Вопрос по ежемесячному пособию по уходу за ребенком по коллективному договору

1. Здравствуйте! Как начислить такое пособие, посмотрите: [28.07.17] ЗАПИСЬ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКЛУБА ПО ЗУП 3 ЗА ИЮЛЬ 2017 ГОДА — Разбор кейсов и вопросов участников Профклуба (Герасимов) — «Как назначить ежемесячное начисление для сотрудницы в отпуске по уходу?».
   Пишите, если останутся вопросы.

2. Как при последнем предложенном варианте усложнить формулу, чтобы анализировался табель с показателем ОЖ и расчёт пособия производился в календарных днях?

   1. Здравствуйте! К сожалению, показатель КалендарныеДни посчитается только при задании начисления на конкретный период. Табель по конкретному виду времени для этого показателя в любом случае не анализируется, только период.
      Начисление на период можно задать только в плановом порядке, а такие начисления НЕ начисляются во время отпуска по уходу за ребенком. В документе «Отпуск по уходу за ребенком» есть флажок «Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска». Если он установлен, то такое начисление НЕ будет производиться, а если его снять, то в табель не будет проставляться ОЖ, будет считаться, что работница работает с сохранением пособия. (Дмитрий об этом видео тоже говорит). Получается типовыми средствами реализовать расчет по такой формуле не получится.
      Количество календарных дней для расчета можно вводить показателем. Нужно настроить показатель «Количество календрных дней для пособия по коолективному договору», аналогично, как в кейсе Дмитрия настроен показатель «Доплата к отпуску по уходу». В настройках начисления также указать, что оно вводится, только если введено значение Вашего показателя.

      1. Спасибо Вам большое, получилось)

         1. Рада была помочь!

Комментарии закрыты.