Сотруднице документом «Отпуск по уходу за ребенком» оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (Вложение-1) в котором указан параметр «Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска». В Обществе помимо государственного пособия осуществляется ежемесячная выплата пособия по коллективному договору (Вложение-2). При начислении пособия по коллективному договору документом «Начисление зарплаты и взносов» его расчет не производится. Просим дать разъяснение каким образом настроить выплату ежемесячного пособия по коллективному договору сотрудникам находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Вопрос по ежемесячному пособию по уходу за ребенком по коллективному договору
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка вида начисления Ежемесячное пособие по коллективному договору Добрый день. Согласно Коллективному договору сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется выплата пособия до 1.5 лет в…
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Прошу Вас, разъяснить порядок назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу. Согласно официально опубликованной информации…
- Расчет страховых Добрый день! Конфигурация :Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.40) Платформа:8.3.22.1704 В Марте 2023 исправляем документ Доходы в натуральной форме,…
- Карточка сотрудника - Настройки бухучета Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.65). Добрый день. В Универсальном отчете: Регистр накопления "Взаиморасчеты с сотрудниками" увидела, что по…
Статьи по этой теме
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
- Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…
- Сколько необходимо работать сотруднице, чтобы она могла получить и зарплату, и пособие по уходу за ребенком? Сотруднице, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, закон разрешает работать неполное рабочее время, при этом получать и заработную плату,…
Здравствуйте! Как начислить такое пособие, посмотрите: [28.07.17] ЗАПИСЬ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКЛУБА ПО ЗУП 3 ЗА ИЮЛЬ 2017 ГОДА — Разбор кейсов и вопросов участников Профклуба (Герасимов) — «Как назначить ежемесячное начисление для сотрудницы в отпуске по уходу?».
Пишите, если останутся вопросы.
Как при последнем предложенном варианте усложнить формулу, чтобы анализировался табель с показателем ОЖ и расчёт пособия производился в календарных днях?
Здравствуйте! К сожалению, показатель КалендарныеДни посчитается только при задании начисления на конкретный период. Табель по конкретному виду времени для этого показателя в любом случае не анализируется, только период.
Начисление на период можно задать только в плановом порядке, а такие начисления НЕ начисляются во время отпуска по уходу за ребенком. В документе «Отпуск по уходу за ребенком» есть флажок «Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска». Если он установлен, то такое начисление НЕ будет производиться, а если его снять, то в табель не будет проставляться ОЖ, будет считаться, что работница работает с сохранением пособия. (Дмитрий об этом видео тоже говорит). Получается типовыми средствами реализовать расчет по такой формуле не получится.
Количество календарных дней для расчета можно вводить показателем. Нужно настроить показатель «Количество календрных дней для пособия по коолективному договору», аналогично, как в кейсе Дмитрия настроен показатель «Доплата к отпуску по уходу». В настройках начисления также указать, что оно вводится, только если введено значение Вашего показателя.
Спасибо Вам большое, получилось)
Рада была помочь!