Сотрудник оформлен на 2 предприятия по внешнему совместительству 16.05.2019г.. В октябре планируется предъявить больничный лист по беременности и родам. Можем ли мы оплатить больничный, ведь она не работал в расчетный период 2017-2018гг.? Если да, то как?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата больничного листа по беременности и родам совместителям
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист и дубликат Добрый день. Подскажите что делать в зуп с больничным листом? Пришел запрос по бл, создали и расчитали был, отправили ответ…
- Оплата больничного листа Добрый день, подскажите, пожалуйста, нужно-ли оплачивать больничный лист? Получили больничный лист уволенного сотрудника. Сотрудник уволился 20 сентября 2024г, а больничный…
- Больгничный лист у физлица по ГПХ , Добрый день! ООО заключила договор ГПХ с физлицом , с 6 октября договор заканчивается, а физлицо пошел на больничный лист…
- Больничный лист Добрый день! Сотрудник уволен 16.02.2024 г. сотрудник не сообщил о том что открыл больничный лист,табель при увольнении закрыли явками.После закрытый…
Статьи по этой теме
- Начисление пособия по больничному листу Документ Больничный лист: Зарплата и кадры – Зарплата – Все начисления – кнопка Создать – Больничный лист.
- Ошибка в ЗУП 3.1 – документ больничный лист всего на 1 день не продлевает отпуск В ЗУП 3.1 есть ошибка – если во время отпуска сотрудник заболел всего на 1 день, при создании документа Больничный…
- Как начислить больничный сотруднику после его увольнения? Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ работодатель начисляет и выплачивает больничный бывшему сотруднику, если он заболел в…
- Как пересчитать больничный лист? В июне начислили больничный. После сдачи РСВ за 1-е полугодие сотрудник принес справку для расчета пособий с предыдущего места работы.…
Добрый день!
Порядок описан в таблице:
В Вашей организации она в 2 предыдущих года не работала, и Вы ей пособие начислять не можете!
Еси бы она работала у Вас хотя бы какое-то время расчетного периода, то могда бы получить пособие у каждого работодателя либо только у одного работодателя по ее выбору, при этом предоставив все необходимые справки:
-о доходах за 2 предыдущих года;
-о том, что она неполучает пособие у других работодателей.
Проясню, что получая пособие » у каждого раотодателя»е сотрудница не получает пособия больше, чем ей положено из заработка за 2 предыдущих года: просто либо полностью все она получит по одному из мест работы, либо каждый из работдаелей, у которых она работала в течение 2 предшествующих лет, отдельно начислит свою часть.