Сотрудник оформлен на 2 предприятия по внешнему совместительству 16.05.2019г.. В октябре планируется предъявить больничный лист по беременности и родам. Можем ли мы оплатить больничный, ведь она не работал в расчетный период 2017-2018гг.? Если да, то как?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата больничного листа по беременности и родам совместителям
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ЭЛН Добрый день! У нас участились следующии случаи: сотрудник сообщает, что он находится на больничном. Причина нетрудоспособности - Карантин. При этом…
- Два больничных листа одновременно у сотрудника Добрый день. Сотрудник был на больничном с 07.02 по 04.03, но свой больничный не сдавал и принес больничный по уходу…
- Механизм для продления отпуска Как оформить больничный, если на один отпуск приходятся несколько больничных, причем больничные не являются продолжением друг друга? Наш сотрудник ушел…
- Доначисление до оклада по больничному, за прошлый месяц Здравствуйте! Для доначисления до оклада за время больничного используем показатель КоличествоРабочихБольничных дней, заполняем вручную. Сейчас сложилась ситуация, что по сотруднику…
Статьи по этой теме
- Как рассчитать больничный во время ежегодного отпуска и отпуска за свой счет в СЭДО в 1С? Видео: Больничный во время ежегодного отпуска Видео: Больничный во время отпуска за свой счет Больничный во время ежегодного отпуска Если…
- Больничный в 1С 8.3 Бухгалтерия - расчет, начисление Оплата больничного листа — часто встречающаяся хозяйственная операция. Порядок ее учета зависит от того, кто оплачивает больничный лист и как…
- Порядок действий по больничным в СЭДО в 1С Видео: Больничный - пошаговая инструкция Видео: Порядок действий по больничным в 1С:БП Видео: Варианты создания Больничных в 1С:БП Видео: Документ…
- Изменения в работе «Кадровика» и «Расчетчика» при использовании механизма продления отпусков в связи с болезнью (ЗУП 3.1.16.108) В ЗУП 3.1.16.108 немного изменились правила работы Кадровика и Расчетчика с документами Больничный лист и Отпуск при использовании механизма продления…
Добрый день!
Порядок описан в таблице:
В Вашей организации она в 2 предыдущих года не работала, и Вы ей пособие начислять не можете!
Еси бы она работала у Вас хотя бы какое-то время расчетного периода, то могда бы получить пособие у каждого работодателя либо только у одного работодателя по ее выбору, при этом предоставив все необходимые справки:
-о доходах за 2 предыдущих года;
-о том, что она неполучает пособие у других работодателей.
Проясню, что получая пособие » у каждого раотодателя»е сотрудница не получает пособия больше, чем ей положено из заработка за 2 предыдущих года: просто либо полностью все она получит по одному из мест работы, либо каждый из работдаелей, у которых она работала в течение 2 предшествующих лет, отдельно начислит свою часть.