Добрый день. Подскажите пожалуйста, на предприятие был принят 13.07.2026 сотрудник, который с первого дня приема находился на длительном больничном, который закрылся сегодня 23.10. и более того, к нам ни разу не приходили запросы от СФР на их выплату, сотрудник работал у ИП, который умер в конце июня, в то время, когда сотрудник уже, находился на этом длительном больничном. Созванивались с СФР, и мы им звонили, и они нам, так и не смогли мы победить, чтобы запросы на выплату БЛ приходили уже к новому работодателю, то есть к нам, то есть сотрудник не уволился от уже умершего ИП и по этому ничего нельзя было сделать. По итогу, сотрудник писал заявления по каждому больничному и СФР их полностью оплачивали. Сотрудник сегодня собщил, что его последний больничный закрыт 23.10 и в понедельник, 26.10, сотрудник хочет писать заявление на увольнение, т.к. у него сложное заболевание и работать он не сможет. Вопрос в следующем, как правильно проводить все дни в табеле, ведь с первого дня приема, сотрудник находился на больничном, конкретнее сказать, даже неоплачиваемом нами больничном, я переживаю, как в ЕФС 1, подраздел 1.2(стаж), как правильно отразить период работы на нашем предприятии. У нас, с момента приема, я проводила именно неоплачиваемым больничным, в табеле, везде проставлялась «Т», но сейчас создала ЕФС 1(стаж) и вижу, что там проставляется ВРНЕТРУД, насколько это верно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Табель и ЕФС-1 для сотрудника на больничном с первого дня приема
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЭДО с СФР Добрый день! Со вчерашнего дня не можем получить бл и запросы из СФР. Вчера целый день была ошибка - "Владелец…
- Отчет ЕФС 1 (СЗВ-СТАЖ) за 2023 год как указать периоды отсутствия (больничный еще не закрыт) в декабре? Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как отобразить в отчете ЕФС 1 (СЗВ-СТАЖ) за 2023 год отсутствие (больничный еще не закрыт), т.е сотрудник…
- Ответ на запрос СФР по внешнему совместителю Сотрудник работает в организации по основному месту работы 10 лет. С 01.02.2024 оформился на работу по совместительству к другому работодателю…
- Больничный лист открыт в день приема сотрудника - программа обнуляет стаж сотрудника Добрый день, возникла такая ситуация. 13.05. принимаем сотрудника на работу и этим же днем он открывает больничный лист (видимо вечером…
Статьи по этой теме
- Входящий запрос СФР по больничному не пришел - что делать Почему сообщение о закрытии ЭЛН поступило, а входящий запрос СФР – нет Возможные причины: В больничном нет оплачиваемых дней за…
- Запрос сведений о зарплате через СЭДО Нормативная база Отмена справок 182н с 2023 года Сообщение СФР: Обязанности выдавать справки 182н в 2023 году нет. Для получения…
- Суд обязал работодателя вернуть излишне выплаченное пособие Источник: Постановление АС ДВО N Ф03-6050/2023 по делу А24-3190/2023 Информация для: работодателей Суд поддержал СФР, который требовал от работодателя возместить…
- Как в ЗУП 3.1 в Подразделе 1.2 ЕФС-1 отразить неявку по невыясненной причине? Сотрудник пропал и не выходит на связь. Неявку по нему отразили документом Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) с видом неявки Отсутствие…
Здравствуйте!
Да, в табеле такой период можно отражать кодом «Т», а в подразделе 1.2 ЕФС-1 — кодом «ВРНЕТРУД».
Для подтверждения периода нетрудоспособности рекомендую запросить в СФР документ, подтверждающий даты больничных листов.
В ЗУП можно зарегистрировать больничный лист без назначения пособия. При этом обратите внимание на настройки начисления «Отсутствие по болезни»: в поле «Вид стажа СФР» необходимо выбрать «Временная нетрудоспособность». Тогда в подразделе 1.2 ЕФС-1 этот период будет отражаться с кодом «ВРНЕТРУД».
Прикладываю статьи по теме:
Как в ЗУП 3 зарегистрировать неоплачиваемый больничный? .
Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 длительно отсутствующего работника? .
Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Татьяна, доброе утро. Огромное спасибо за консультацию. Сейчас все проверю.
Доброе утро! Пожалуйста, если возникнут вопросы, обращайтесь. Будем рады помочь!