Премия при расчете среднего заработка при оплате командировки в выходные дни

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день
Сотрудник был в командировке с 24.09.26 по 27.09.26г. (2 дня приходятся на выходные дни. В организации — Оплата по двойному тарифу.)
В декабре 2025 года сотруднику была выплачена премия по итогам работы за 2025 год.
Как рассчитать средний заработок для оплаты командировки в выходной день? Как учитывать годовую премию?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)
  1. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Для оплаты работы в выходные дни в командировке можно настроить отдельное начисление. В вашем случае два дня командировки приходятся на выходные, поэтому при установленной в организации двойной оплате их необходимо оплатить в двойном размере.
    Настройка отдельного начисления:
    1. Создаем отдельный вид времени для работы в выходной в командировке — «РВК».
    2. Создаем отдельное начисление для оплаты работы в выходной в командировке с двойной оплатой.
    3. Работу в выходной день в командировке регистрируем документом «Табель», указав вид времени «РВК».
    4. Выполняем расчет оплаты в документе «Начисление зарплаты и взносов».
    Подробнее настройка рассмотрена в разделе «Настройка отдельного начисления для оплаты работы в выходной в командировке — Двойная оплата» в статье: Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 .:

    Для командировки 24.09.2026–27.09.2026 расчетный период — с сентября 2025 года по август 2026 года.
    Премия, выплаченная в декабре 2025 года по итогам работы за 2025 год, учитывается при расчете среднего заработка, поскольку это годовая премия за календарный год, предшествующий году командировки. Месяц ее фактической выплаты значения не имеет.
    То есть премию по итогам 2025 года необходимо учесть при расчете среднего заработка для командировки в сентябре 2026 года.
    Подробнее об учете годовых премий можно посмотреть в разделе «К какому месяцу относятся премии в учете среднего заработка — Годовые премии»: Учет премий в среднем заработке .

    Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.

    png komgod

  3. Настройка отдельного начисления:
    1. Создаем отдельный вид времени для работы в выходной в командировке — «РВК».
    2. Создаем отдельное начисление для оплаты работы в выходной в командировке с двойной оплатой.
    3. Работу в выходной день в командировке регистрируем документом «Табель», указав вид времени «РВК».
    4. Выполняем расчет оплаты в документе «Начисление зарплаты и взносов».
    Эти настройки создавать в ЗУПе?
Добавить комментарий