Минтруд разъяснил, как с 1 сентября 2026 заполнять отчет по квоте для инвалидов

Источник: Письмо Минтруда от 24.08.2026 N 16-5/В-1744

Информация для: работодателей

С 1 сентября 2026 применяется обновленная форма N 7 «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» в ред., утв. Приказом Минтруда от 12.05.2026 N 204н. 

Что изменилось 

В обновленной форме N 7 отдельно выделены:

• пункт 11 — численность работников, являющихся инвалидами I группы
• пункт 12 — численность ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность и принимавших участие в СВО. При этом если работник одновременно инвалид I группы и ветеран СВО с инвалидностью, он учитывается только в пункте 12 (сноска к форме)

Эти категории работников не включаются в пункт 10 (численность инвалидов, трудоустроенных по трудовому договору). Их нужно учитывать отдельно, так как при расчете показателя «Выполнение квоты» (пункт 14) они засчитываются с повышающим коэффициентом 2 — один такой работник закрывает два квотируемых места.

Таким образом, в пункте 10 указывается численность инвалидов, принятых по трудовому договору в организацию (филиал, представительство, иное обособленное подразделение) или к ИП без учета инвалидов I группы и ветеранов боевых действий с инвалидностью-участников СВО. Это исключает двойной счет при определении выполнения квоты.

Учет квотирования рабочих мест для инвалидов реализован в ЗУП 3.1 КОРП – Учет работников по квотам в ЗУП КОРП 3.1. Но даже в этой версии программы Форма №7 пока не реализована.

Часть данных для ручного заполнения формы можно взять из Отчета по трудоустройству инвалидов (Кадры – Кадровые отчеты – Трудоустройство по квотам).

Подписывайтесь на наши каналы в Max и ВКонтакте, чтобы не пропустить важные изменения в 1С и законодательстве

Макс ВКонтакте

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email