Добрый день!
Сотрудник собирался в командировку с 24.08 по 27.08.
Выплатили в зарплату 03.09.
Выяснили, что никакой командировки не было! Надо сторнировать…
Как правильно поступить?
Прям из документа Командировка нажимаем «Сторнировать»? Видим на первой закладке сторно оплаты этих дней командировки, на второй оплату работы этих дней, разница + 1 495,35 руб.
Потом при создании выплаты зарплаты за сентябрь уже в октябре туда должна подтянуться сумма из документа сторнирования (1 495,35)? Верно?
А как быть с НДФЛ
Заранее спасибо!
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Да, верно, т.к. документ Сторнирование начислений проведен в сентябре (планируемая дата выплаты 2.10.26), то доначисленная в нем сумма попадет в ведомость на выплату з/п за сентябрь.
Смоделировала в демобазе ЗУП похожую ситуацию.
Т.к. по документу Сторнирование начислений получается сумма к доплате, то учет НДФЛ в прошлом периоде не изменится.
Сумма доплаты и НДФЛ с нее отразится в дату выплаты з/п 2.10.26.
Здравствуйте!
У Вас все получилось?
Приложите пожалуйста подробный анализ НДФЛ по сотруднику, так чтобы было видно все движения по документам, проверим все ли отразилось правильно.
Марина, добрый день!
Скрины прилагаю.
Спасибо!)
Для того, чтобы увидеть, какой получится результат после выплаты з/платы, а вместе с ней и доначисленной суммы предлагаю:
— предварительно провести по сотруднику начисление з/п за сентябрь
— также предварительно сформировать и провести ведомость на выплату з/п за сентябрь
— затем сформируем отчет подробный анализ НДФЛ — приложите пожалуйста этот отчет, посмотрим, что получится в итоге
Далее после проверки документ начисления з/п и ведомость на выплату можно удалить.