Добрый день!
При приеме на работу сотруднику по договоренности принято решение производить ежемесячно Доплату за увеличенный объем работы.
Каким документом в программе начислить эту доплату один раз, чтобы каждый месяц не начислять?
Спасибо!
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2019/08/sovmeshhenie.png)
Добрый день! Доплату можно назначить документом «Совмещение должностей» с видом совмещения «Расширение зон обслуживания». Про документ «Совмещение должностей» есть публикация на нашем сайта — Совмещения и подработки .
я этот документ видела. Но с учетом того, что человек принят на пол ставки, программа и делает соответственно расчет (21750:2=10875). А мне нужно, чтобы полностью, т.е. 21750(((
Напишите, пожалуйста, по какой формуле считается доплата.
Доплата производится фиксированной суммой. Сотрудник принят на пол ставки, программа и делает соответственно расчет (21750:2=10875), при условии , что я ввожу эту доплату документом «Расширение зон обслуживания». А мне нужно, чтобы полностью, т.е. 21750.
Доплата от отработанного времени не зависит?
Пропорционально отработанному времени
В этом случае можно создать начисление с формулой РазмерДоплаты * РасчетнаяБаза
Настройки:
— выполняется «Ежемесячно»
— расчетная база — оклад
— показатель РазмерДоплаты — постоянный для сотрудника (его нужно будет ввести при приеме на работу, как и назначить начисление)
— закладка учет времени — дополнительное начисление, за уже отработанное время. время «Явка»