Добавить код ‘КодВФпоОКЗ’

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Н. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Сотрудник был принят на работу 15.04.2020.
С 01.07.2021 вводятся обязательное заполнение данных по трудовой функции (кодВФпоОКЗ).
30.03.2023 Сотрудник уволен. ЕФС-1 подраздел 1.1 — сдан в ПФ., но отображается со статусом «сдан часттично» в протоколе ошибок значится ошибка 30 , с описанием (Если вид мероприятия
принимает значение ‘ПРИЕМ’,
‘ПЕРЕВОД’, ‘УВОЛЬНЕНИЕ’,
‘НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ’,
‘ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ’,
‘ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ’ или
‘ВОЗОБНОВЛЕНИЕ’ и ‘Дата
проведения мероприятия’
больше или равна 1 июля 2021
г., то должен быть обязательно
заполнен ‘КодВФпоОКЗ).
вопрос: Как в ЗУП добавить этому сотруднику данные по КодВФпоОКЗ, что бы отправить новый ЕФС-1 который будет без этой ошибки и будет принят СФ (ПФ)?

Метки консультации: —
Все комментарии (2)
  1. Здравствуйте!

    Уточните пожалуйста изначально мероприятие увольнение было принято СФР, но частично с ошибкой или все же мероприятие увольнение не было принято?
    От ответа на этот вопрос будут зависеть наши дальнейшие действия. Дело в том, что с таким же описанием ошибки недавно разбирали вопрос, когда с ошибкой код 30 мероприятие по сотруднику не было принято: ЕФС-1
    Если мероприятие увольнение было принято СФР частично, то нужно подать корректировку. Если мероприятие совсем не было принято, то подаем первичный отчет. Поэтому желательно приложить скриншот ошибки, чтобы было видно полное описание ошибки.
    Как подать корректировку с помощью документа Регистрация трудовой деятельности разбираем в статье (в статье рассматривается пример когда ОКЗ неправильно указан, а в вашем случае ОКЗ совсем не указан, но порядок действий будет таким же): Что делать, если СФР прислал уведомление об ошибке кода ОКЗ?

  2. Увольнение было принято частично (статус «Сдан частично»), но с этим статусом это тоже самое, что «не принято». К данному моменту отчет уже сдан (заново) и принят СФ.
    Вопрос был именно про код ОКЗ, так как он (код ОКЗ) сам в отчет так и не подтянулся. Ставила руками в кадровое мероприятие. Вообще он должен же был отразится в форме ЕФС-1 подр. 1.1 и что нужно было для этого сделать ? (в справочнике «должность» все данные заполнила)

Добавить комментарий