Здравствуйте. Сотрудница проходит медицинский осмотр по беременности , как занести в ЗУП , если целый день и если несколько часов?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Регистрация прохождения медицинского осмотра при беременности в часах
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Даты в документах БЛ и Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) Здравствуйте. У нас часто встречается такая ситуация - что даты в документе Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) по болезни и в…
- Переход с зуп 2,5 на 3,0 Добрый день! Подскажите если мы будем переходить на ЗУП 3,0 с мая месяца . 1. Если выберем старый перенос данных…
- Как создать начисление для ежемесячной надбавки в зависимости от того был больничный или нет. В ЗУП требуется создать плановое начисление которое будет рассчитываться при начислении зарплаты каждый месяц, начисление это надбавка в размере 4600р.…
- Сведения о застрахованных лицах Добрый вечер. Подскажите пожалуйста по следующим вопросам: 1.Как отражать если у сотрудника вид на жительство? 2.Если у сотрудника патент? 3.Как…
Статьи по этой теме
- Взносы работников угольной промышленности, членов летных экипажей и студентов студотрядов Настройка особенностей расчета страховых взносов Особенности расчета взносов по отдельным категориям работников можно настроить в Учетной политике организации на вкладке…
- Шаблон справочника Прочие доходы и расходы в 1С Справочник Прочие доходы и расходы — стратегический инструмент в 1С, который влияет на корректный бухгалтерский и налоговый учет в части…
- Блокировка изменения реквизитов документов при отправке через 1С: ДиректБанк (ЗУП 3.1.32.66) В новой версии ЗУП 3.1 реализована блокировка изменения ключевых реквизитов документов обмена с банками, если они были отправлены через 1С:ДиректБанк.…
- Отмена увольнения, если передумали или ошиблись - порядок действий в ЗУП 3.1 Отменить проведение документа Увольнение Если уже отправили ЕФС-1 Подраздел 1.1 в СФР, отправить новые сведения с отменой увольнения Если расчетные…
Здравствуйте!
Регистрация в обоих случаях выполняется документом «Отсутствие с сохранением оплаты».
Если медосмотр занял целый день, используем настройки из статьи:
Регистрация и оплата времени медосмотра .
Создаем начисление для оплаты медосмотра. В документе «Отсутствие с сохранением оплаты» указываем вид времени «Медосмотр» и период отсутствия.
Если медосмотр занял несколько часов, понадобятся настройки из статьи:
Как оплатить медосмотр по часам, если сотрудник отсутствует на работе не целый день . В этом случае создаем отдельное начисление «Медосмотр (внутрисменный)» и регистрируем часы отсутствия в документе «Отсутствие с сохранением оплаты».
Обратите внимание: если у сотрудницы «Оплата по окладу» настроена с расчетом по дням, внутрисменное отсутствие не уменьшит оплату по окладу. Для корректного учета часов понадобится начисление «Оплата по окладу (по часам)».
Если что-то непонятно или нужно уточнить — напишите, пожалуйста.
Здравствуйте!
Хочу дополнить свой ответ.
Если на медосмотр сотрудницу направляет организация, оплату производим по указанной выше схеме.
При посещении беременной сотрудницей врача в рабочее время нормативно перечень документов, которые она должна предоставить для подтверждения такого отсутствия, не установлен. На практике сотрудница может написать заявление и предоставить справку из медицинской организации с указанием даты и времени посещения врача (Информация СФР РФ).
Порядок предоставления подтверждающих документов можно закрепить в локальном нормативном акте, например в Правилах внутреннего трудового распорядка.
Если отсутствие документально не подтверждено, у работодателя могут отсутствовать основания для его оформления и оплаты как времени посещения врача.