Добрый день! у нас в компании по рудовому договору работал сотрудник :гражданин Киргизии, с 01.01.25 он стал резидентом. 16.06.26 с ним расторгается трудовой договор и мы заключаем с ним ГПХ и он уезжает в Киргизию. В договоре указано,что место оказания услуг: Республика Кыргыстан,г. Бишкет. Прошу дать пояснения в части налогообложения. Мы как российская компания должны ли удерживать ндфл и страховые взносы
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы.
Налоговый статус физлица определяется общим временем его нахождения на территории РФ в течение 12 месяцев, следующих подряд. И если гражданин находился на территории России не менее 183 дней в календарном году, он считается налоговым резидентом РФ в этом году. Статус сотрудника определяется на 31 декабря. Других критериев признания граждан налоговыми резидентами РФ нет: ни российское гражданство, ни наличие вида на жительства не подтверждают этот статус. А также нет установленного НК РФ перечня документов, подтверждающих фактическое нахождение граждан в РФ и за ее пределами.
Если сотрудник уехал из России 16 июня и больше не будет возвращаться, то на конец года он потеряет резидентства. Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Какими документами подтвердить статус налогового резидента для НДФЛ? . Поэтому в данной ситуации правомерно не удераживать НДФЛ. Прикладываю ссылку на статью: Учет зарплаты работников заграничных «обособок» в ЗУП 3.1 .
Сотрудник будет проживать на территории ЕАЭС, в Киргизии. Cогласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (далее – Закон № 167-ФЗ), ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ) и ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ (далее – Закон № 326-ФЗ), иностранные граждане, не пребывающие и не проживающие на территории РФ, к застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию в РФ не относятся. Доходы не подлежат обложению страховыми взносами.