Командировка

Ответственный за ответ: Ширенина Наталья (★9.94/10)

Сотрудник был в командировке с 09 по 11.07.26, три дня , 11.07.26- суббота сейчас считаю зп за июль 2026, зп посчиталась за 21день, командировка -2дня, субботу как то оплачивать нужно?

Все комментарии (4)
  1. 11.07.26- он приехал поездом из Москвы прибытие в 07:05 утра

  2. Добрый день! Ваш вопрос является методологическим. Мы не являемся аудиторами, поэтому можем высказать только свое мнение по данному вопросу.

    Если сотрудник в выходной день, находясь в командировке, фактически привлекался к работе либо находился в пути, то, на наш взгляд, такое время подлежит оплате по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ.

    Оплату командировки в выходной день, а также оплату времени в пути подробно рассмотрели в статье — Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 .
    В статье рассмотрены следующие варианты реализации в ЗУП 3.1:
    • типовой механизм для оплаты работы в выходной в командировке
    • нетиповой вариант — настройка отдельного начисления для оплаты работы в выходной в командировке

    Рассмотрите, пожалуйста, эти варианты и выберите для себя наиболее подходящий.

    Если будут вопросы, пишите, пожалуйста. Всегда рада помочь.

  3. Если не оплачивать, он не работал 11.07.26. Прибыл поездом утром 07:15 и сразу домой

    1. Это методологический вопрос применения законодательства. Мы можем высказать только свое мнение по данному вопросу. На наш взгляд, в данном случае имеет значение, что сотрудник часть выходного дня находился в пути в командировке. Поэтому такое время подлежит оплате по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ. Такой подход также отражен в Письме Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110.

      Порядок оплаты рассмотрен в видео «Сотрудник находился в пути в командировке в выходной – сколько часов оплачивать», а также в разделе «Как оплачивать дни в пути в командировке» в статье — Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1

Комментарии закрыты.