Здравствуйте! ИП применяет УСН «доход-расход», регион — Санкт-Петербург. УСН 7%. Оптовая торговля, задолженности на конец года нет. 21.11.25 приняли сотрудника, оклад 60 000,00 на полставки, а 12.12.25 он уволился. За ноябрь зарплата 9473,68, ноябрь — 15895,69.
Налоговая пишет, что при применении УСН должны быть выполнены три условия, в связи с этим что у нас зарплата ниже минимальной, установленной региональным соглашением. И мы должны доплатить налог до 15%. Но это почти 400 000,00. Что можно написать. В РСВ стоит среднесписочная 0.
Комментарии закрыты.
Добрый день! Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
У Вас применяется пониженная ставка налога в соответствии с Законом Санкт-Петербурга «Об установлении на территории Санкт-Петербурга налоговой ставки для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения» — https://data.nalog.ru/html/sites/www.rn78.nalog.ru/Different/2026/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%2081-11.pdf?ysclid=mrvtc9ykc239560922 .
Но в нём есть ряд условий:
Указанный выше абзац по зарплате как раз пятый.
Проверьте расчетным путем с учетом неполной ставки и даты увольнения, т.е. неполного отработанного месяца, проходим ли мы по сумме с учетом ставки. Если да, тогда можно написать такие пояснения — Пояснение в налоговую по зарплате: когда и как сдавать, на каком бланке, в какой срок представить