Почему РК задваивает количество дней отпуска к списанию?

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна Ч. (Самара)

Ответственный за ответ: Юлия Мясина (★10.00/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, почему РК задваивает количество дней отпуска к списанию? См.влож. Релиз 3.1.37.54

Метки вопроса: Доли РК и СН
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Пробовала воспроизвести подобную ситуацию в программе. Создала отпуск сотруднику с районным коэффициентом. Ошибка не воспроизводится.

    Подскажите пожалуйста, каким образом создавался документ отпуска, методом копирования? Часто при создании документа методом копирования возникают непонятные ошибки.

    Предлагаю попробовать отменить проведение документа, провести заново и проверить регистр Фактические отпуска.

    Также попробуйте создать новый документ Отпуск по этому сотруднику – какие будут движения документа? Дни отпуска задвоятся?

    Если эти действия не помогут и ошибка снова будет воспроизводиться, напишите нам пожалуйста.

  2. Здравствуйте, Юлия! Нет не копированием (из графика отпусков). Отменила/провела, — все также задвоение. И еще обнаружила ошибку, когда делаю исправление отпуска, то отпуска сторнируются полностью см.влож. И возникает ошибка в момент когда я перевыбираю вид отпуска отпуск основной, чтобы срабатывало начисление с РК (вручную это делаю каждый раз) см.рис. У остальных отпускников (без РК) ошибки нет

  3. И в Увольнении тоже отпуска задваивает (когда перевыбираю вид начисления компенсации) см.влож. Придется вручную все поправлять?

  4. Я взяла Вашу формулу для оплаты отпуска, снова протестировала в программе. Попробовала различные варианты: в месяце предоставления отпуска перевести сотрудника на график неполной рабочей недели, вводить сотруднику неявку, командировку. Ошибку пока не удалось воспроизвести.

    Ранее была зарегистрирована подобная ошибка, но только при начислении компенсации дополнительного отпуска. Там и начисление задваивалось.

    В Вашем случае получается расчет верный, но некорректное количество дней. То, что в табличной части в увольнении указано количество дней в строке Компенсация отпуска (Основной отпуск) (доля РК) – это верно. У меня также, но запись в регистре накопления Фактические отпуска одна.

    Подскажите пожалуйста, много ли у Вас сотрудников с долей неполного рабочего времени? Можно ли не использовать показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени в формуле?

    Вы пишете, что ошибка проявляется в момент, когда перевыбираете вид начисления компенсации или вид отпуска. А какой изначально при создании документа? Почему приходится перевыбирать?

    Пришлите пожалуйста скриншот вкладки Начислено (подробно) отпуска проблемного сотрудника.

    Что касается исправления отпуска. Такое поведение программы верное. Когда отпуск мыл начислен маем, но дата начала отпуска июньская, в расчет среднего заработка зарплата мая не входит. Чтобы это исправить, мы по ссылке Исправить, исправляем отпуск. Документ исправления создаем июнем. В новом документе Отпуск начисление мая полностью сторнируется и начисляется отпуск исходя из правильного среднего заработка.

  5. Да с не полной ставкой есть. По умолчанию Вид отпуска — Отпуск основной (без выделения РК) см.влож пример Марченко, здесь отпуск верный. Перевыбираю Отпуск основной, если нужно чтобы выделялась доля РК из начисленного отпуска. Скриншот вкладки во влож
Добавить комментарий