Работника надо ознакомить с результатами СОУТ, даже если он получил их через Госуслуги

Последнее изменение: 26.05.2026

Источник: Письмо Минтруда от 05.05.2026 N 15-1/ООГ-744

Информация для: работодателей

С декабря 2025 года Минтруд через портал Госуслуг ведет проактивное информирование работников о результатах СОУТ на их рабочем месте. Информация формируется автоматически на основании данных ФГИС СОУТ и доступна в личном кабинете работника до истечения срока действия результатов спецоценки.

Минтруд обратил внимание, что такое информирование не освобождает работодателя от обязанности ознакомить сотрудника с результатами СОУТ под подпись.

Работодатель по-прежнему обязан ознакомить работника с картой СОУТ в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки (ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ). Электронное информирование через Госуслуги может использоваться как дополнительный способ уведомления, но не заменяет процедуру, установленную трудовым законодательством.

В ЗУП 3.1 полноценно учитывать результаты спецоценки можно только в версии КОРП —  Учет результатов СОУТ (ЗУП КОРП).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете
Добавить комментарий