Содержание
- ВС РФ: для льготы по взносам важно соответствие критериям МСП, а не запись в реестре
- Учитывать ли праздничные дни в испытательном сроке?
- СФР планирует упростить регистрацию работодателей в системе ЭДО
- Выплаты нестрахуемых ВКС не отражают в РСВ, но их самих учитывают при расчете ССЧ
- О вычете по расходам на путевку в детский лагерь
- Об отпуске при работе с сохранением права на пособие по уходу
- О единовременном пособии на ребенка при разводе
Верховный суд подтвердил: исключение из реестра субъектов МСП само по себе не лишает права на применение пониженных тарифов страховых взносов, при условии, что компания фактически соответствует критериям малого и среднего бизнеса.
Учитывать ли праздничные дни в испытательном сроке?
Специалисты Роструда напомнили, что в испытательный срок входят все дни, включая выходные и нерабочие праздники.
Исключение составляют только периоды фактического отсутствия работника на работе — например, время болезни или отпуска. Такие периоды в испытательный срок не засчитываются.
СФР планирует упростить регистрацию работодателей в системе ЭДО
СФР подготовил поправки в правила электронного документооборота с работодателями при представлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учёта при обмене через оператора.
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
Выплаты нестрахуемых ВКС не отражают в РСВ, но их самих учитывают при расчете ССЧ
Минфин разъяснил, как учитывать выплаты иностранным высококвалифицированным специалистам при заполнении РСВ.
О вычете по расходам на путевку в детский лагерь
Родители могут получить социальный вычет по НДФЛ за путевку в детский лагерь, только если он реализует образовательную программу, а организатор имеет лицензию на образовательную деятельность. В вычет можно включить именно стоимость обучения ребенка. Расходы на проживание, питание и проезд не учитываются (Сообщение на сайте ФНС).
Об отпуске при работе с сохранением права на пособие по уходу
Сотрудницу, которая вышла на работу с сохранением право пособия по уходу за ребенком, работодатель вправе отправить в ежегодный оплачиваемый отпуск по утвержденному графику, даже если она против. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (Онлайнинспекция.рф).
О единовременном пособии на ребенка при разводе
Если родители разведены или не состоят в браке, единовременное пособие при рождении ребенка получает тот родитель, с которым проживает ребенок. Совместное проживание подтверждается решением суда, нотариальным соглашением родителей или документами о регистрации ребенка по месту жительства. Пособие назначают и выплачивают: работающему родителю — по месту работы (службы); неработающему — через территориальный орган СФР по месту проживания родителя (канал Социального фонда в МАХ).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете