Регистрация переработок и оплата переработок при увольнении

1. Добрый день!
   Если я правильно понимаю, у вас возникла ситуация, когда автоматический расчёт часов переработки в документах «Регистрация переработок» и «Увольнение» не совпадают.

   Дело в том что документ «Увольнение» подсчитывает количество часов переработки с момента последней регистрации переработок. То есть если Вы создали и провели сначала документ «Регистрация переработок», а потом документ «Увольнение», то часы переработки в увольнении рассчитались за период между этими документами. И еще документ «Регистрация переработок» посчитает часы переработки за весь период (по 31 мая), по графику, если он введен с января по май. А документ «Увольнение» — только до даты увольнения.

   Ответ на Ваш вопрос:
   — Единственное почему ЗУП считает переработки только в 1,5 размере?
   В документе «Регистрация переработок», так же как и в «Увольнении» рассчитывается общее количество часов переработки, которое отражается в колонке Оплата x1.5. Программа не разделяет часы самостоятельно на полуторную и двойную оплату из-за того, что методика расчета не урегулирована на законодательном уровне и устанавливается организацией. То есть вы можете сами перенести необходимое количество часов из колонки x1.5 в колонку x2 в соответствии со своими ЛНА.

   В некоторых случаях проверка расчета переработок требует более сложного подхода. Если у Вас в учете

   • вносили корректировки учета времени в Табель за прошлые месяцы
   • у сотрудника в течение периода, за который считаем переработку, изменялся график
   • есть ручные корректировки регистров, которые были внесены до месяца расчета переработок

   то для проверки нужно использовать нашу статью: Как подсчитывается отработанное время в документе «Регистрация переработок» и почему оно может не совпадать с данными отчета «Табель»?

   Я попыталась смоделировать пример на демо-базе по вашим данным, но, к сожалению информации для точного воспроизведения ситуации недостаточно.
   Предлагаю скрины своего примера с пояснением проверки часов переработок.

   1. График на первом скрине такой же как на вашем, но на нем не видна дата отсчета, а от нее зависит порядок смен в году.
   2. Я допустила что день увольнения ( 8 мая) — это второй рабочий день сотрудника. Но в любом случае с 1 января по 8 мая 128 дней, это делится на 4 дня (период смен), и получается 704 часа по графику за 2026 год. 660 часов с января по апрель и 44 часа в мае.
      По производственному календарю 606 (январь — апрель) + 39 (май) часов = 645 часов.
   3. Документ «Регистрация переработок» создала и заполнила автоматически до документа «Увольнение». Часы по норме и отработано сходятся с производственным календарем и графиком. Провела документ.
   4. После этого создала документ «Увольнение». Сверхурочные заполнились автоматически : 5 часов за май (44 -39 часов в соответствии с графиком).

   Но у вас другое количество отработанных часов, и период расчета — год, возможно вам все-таки лучше проверить расчет по нашей статье, ссылку на которую я дала выше.

   Если возникнут сложности, то напишите пожалуйста, попробуем разобраться вместе.

   

   png pererabotki-uvolnenie-4

   

   png pererabotki-uvolnenie-3

   

   png pererabotki-uvolnenie-2

   

   png pererabotki-uvolnenie-1

   1

2. Спасибо. Все понятно
3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста. Хорошего дня!

Комментарии закрыты.