Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.54)
В ОП Краснодарского края Сотрудник работает по сменному графику суммированный учет рабочего времени по году по производственному календарю краснодарского края. 08.05. сотрудник увольняется. Если сформировать документ регистрация переработок, то он ставит 645 дней норма по произв. календарю краснодарского края и факт отработанных 792. И получается 70 часов к оплате. Мы с этим согласны. Единственное почему ЗУП считает переработки только в 1,5 размере? Далее формируем расчет при увольнении и в нем стоит 63 часа переработки. Разница в 7 часов. У нас есть только одна пока версия, что для расчета переработок в расчете при увольнении он подтягивает только часы по произв. календарю всероссийскому. Но тогда должна быть разница в 9 часов, 8 часов рабочий день, когда в краснодарском крае выходной и 1 час предпраздничный день. А здесь семь часов. Почему программа так считает, ставит 63 часа вместо 70. Скрины прилагаем
