Доплата до оклада при командировке

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Б.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Добрый день! Необходимо доплатить сотруднику до оклада, который был в командировке. Скажите какая последовательность в проведение доплаты. Если сотрудник был в командировке. Должно быть начисление — доплата до оклада в период командировки- оно есть . Документ командировки проведен — командировка с 15.04.26 по 17.04.2026. Далее нужно вводить документ Кадры- Изменение оклада труда или нет. В какой момент , какой датой и что в нем прописать. В документе командировка что то дополнительное подтягивать и в Командировке во вкладке — расчет командировки ,что выбирать, я выбираю — расчет целиком в текущем документе или это не имеет значение

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    В Вашей ситуации уже есть начисление «Доплата до оклада в период командировки». Важно понимать, что данное начисление настраивается отдельно для оплаты в днях и в часах.

    Если начисление «Доплата до оклада в период командировки» уже назначено сотруднику бессрочно, то это означает:
    — начисление уже действует
    — повторно его назначать не нужно
    — документ «Изменение оплаты труда» вводить не требуется
    В этом случае наши действия в программе ЗУП будут следующими:
    1. Проводим документ Командировка (15.04.2026–17.04.2026)
    2. При создании документа «Начисление зарплаты и взносов» начисление «Доплата до оклада в период командировки» подтянется автоматически (т.к. уже назначено сотруднику)

    Если начисление «Доплата до оклада в период командировки» не назначено сотруднику, то порядок действий дополнится:
    1. Проводим документ Командировка (15.04.2026–17.04.2026)
    2. Вводим документ «Назначение планового начисления» и назначаем на срок командировки данную Доплату (с 15.04.26 по 17.04.26)
    3. Выполняем «Начисление зарплаты и взносов»
    По документу «Командировка» ничего дополнительно заполнять не нужно. Вариант «Рассчитать целиком в текущем документе» — можно оставлять, на расчет доплаты это не влияет

    Важно понимать, что в программе аванс считается за первую половину месяца (по 15 число включительно)
    Для того, чтобы доплата считалась в аванс, окончание командировки должно быть не позже 15-го числа. В Вашем случае можно командировку разбить на две части с 15 по 15.04 и с 16 по 17.04, тогда доплата будет и в аванс и в зарплату

    Прикладываю статью Доплата до оклада за период командировки .

    Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Добавить комментарий