Настройка оплаты

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Б.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Здравствуйте!
Сотрудник трудоустроен на неполный рабочий день, неполная рабочая неделя.
1 час в день. Предпраздничный день сокращается на 1 час, т. е. у сотрудника получается выходной. Программа рассчитывает неполный оклад, а с учетом данного выходного. Как настроить формулу? чтобы зарплата была за полный месяц.

Метки вопроса: Плановые начисления
Все комментарии (12)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    В данной ситуации программа уменьшает оплату, потому что при сокращении предпраздничного дня на 1 час у сотрудника с графиком 1 час в день фактически «исчезает» рабочий день, и норма времени уменьшается.
    Чтобы сохранить оплату за полный месяц, необходимо компенсировать этот час.
    Для этого настроим отдельное начисление (например, «Доплата до оклада за предпраздничный день») со своим видом времени и будем его:
    • либо проставлять в Табеле
    • либо учитывать через График работы

    При начислении зарплаты сумма доплачивается до полного оклада за сокращенные часы.
    Можно использовать готовый вариант настройки:
    Вариант 2 — «Доплата до оклада (предпраздничный день)» из статьи: Доплата за предпраздничные часы, чтобы начислить ровно пол-оклада .

    Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!

    png chas3

  2. неверно считает по сотруднику у кого 0,1 ставка и работает 4 дня в неделю с понедельника по четверг. Здесь будет по другому настройка?
    У кого 5 часов в неделю по 1 часу в день, настройка сработала.

  3. Разобралась. У меня в настройках графика пр 4х дневной недели стояла считать по другому графику: Пятидневка. Просто убрала галочку. Расчет по окладу теперь считает правильно. Доплата за праздничный день считает верно, только у меня норма не в часах , а в днях Оклад * ВремяВДнях/ НормаДней
  6. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Если я Вас верно поняла, то у сотрудника основное начисление «Оплата по окладу только Явка» с формулой: Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней

    Тогда в начислении «Доплата до Оклада (предпраздничный день)» можно задать следующую формулу: Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДняхЧасах / НормаДнейЧасов

  7. Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени

    СТАНДАРТНАЯ НАСТРОЙКА СТОИТ. При этом Считает правильно
    1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

      Данная формула обычно используется для сотрудников с полным рабочим днем (8ч), но с неполной рабочей неделей.

      Поэтому предлагаю Вам посмотреть видео разбор данного вопроса в статье по ссылке Как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе . и уже самим принять решение — как у Вас будет проводится оплата.

      Мной предложен первоначально вариант для неполного дня и одновременно неполной рабочей недели с оплатой по окладу (по часам). В этом случае расчет получается максимально точный
  9. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Настраиваем график неполного рабочего времени.
    В настройках графика включаем флажок Неполное рабочее время и выбираем график, по которому нужно определять норму времени.

    Подробнее о настройке графиков неполного рабочего времени – в статье Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 .
  11. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Да, теперь картина понятна.
    У Вас используется стандартная формула: Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени
    И для Вашего графика она действительно может работать корректно даже при неполном рабочем дне и неполной рабочей неделе.
    Если после снятия флажка:
    «Считать норму по другому графику»
    • оклад рассчитывается верно
    • предпраздничный день не уменьшает оплату
    • доплата считается правильно
    — значит, текущую настройку можно оставить без изменений.
    Перенастраивать расчет на часы в Вашем случае не требуется, так как результат уже соответствует ожидаемому.
Добавить комментарий