В нашей организации встречаются ситуации, когда сотрудник отправляется в командировку в регионы с повышенной оплатой труда. В течение срока командировки он может несколько раз перемещаться между регионами с обычной и повышенной оплатой. В результате в табеле учёта рабочего времени отражаются:
-дни с повышенной оплатой;
-дни с обычной оплатой;
-повторные периоды с повышенной оплатой.
Возникает вопрос: как правильно оформить документ Командировка в таком случае? При этом:
-оформляется единый документ на весь срок командировки;
-периоды с разной оплатой (обычной и повышенной) чередуются в рамках одной командировки.