ЗУП 3.1.9.107 Здравствуйте, как настроить, чтобы ежемесячная премия накручивалась на оплату выходного дня и с предоставлением отгула и с повышенной оплатой во ВРЕМЯ КОМАНДИРОВКИ. На сегодняшний день приходится дробить командировку.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Можно удалить командировку из вытесняющих видов расчета для Вашей премии, но программа потребует удалить вместе с Командировкой и другие начисления, такие как начисления Отпусков. Можно удалить и их, премия ведь считается от РасчетнойБазы и на расчет это в принципе не должно повлиять. Единственное, если сама премия входит в Расчетную базу других видов расчета, то могут быть проблемы, примерно как описано тут: Почему возникает неправильная расчетная база с фиксированных начислений при наличии отсутствий?
Дробить командировку в данном случае — более безопасный вариант. Лучшего способа, к сожалению, придумать не могу.