Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.229)
Сотруднику в организации применяется вычет на ребенка по коду 126 с января 2026 г. В феврале он уволился из данной организации. В увольнении установили признак Применять право на вычеты к доходам, выплачиваемым после увольнения. Также по этой организации был заведен документ Отмена стандартных вычетов НДФЛ (месяц с которого действует отмена — март). В марте месяце этот сотрудник принимается в другую организацию, учет которой ведется также в этой базе. При приеме сотрудника (на основании заявления) ему должны предоставить стандартный вычет на ребенка с месяца трудоустройства. При заведении документа Заявление на вычеты по НДФЛ мартом месяцем программа выдает ошибку: В периоде Март право на вычеты отменено и не документ провести невозможно. Соответственно, назначить вычеты сотруднику в данной организации можем только с апреля и за март сотрудник не может воспользоваться вычетом у данного работодателя. Что можно сделать в данном случае? Как предоставить сотруднику вычет за март в новой организации?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
В данной ситуации рекомендую отменить документ Отмена стандартных вычетов НДФЛ. Протестировала ситуацию на део базе — программа отработала без этого документа штатно. Вычеты с начала года представилась по Крон-Ц. С марта вычета предоставляются по новой организации.
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить-напишите! Вместе все разберем ❤️