В 2026 году в работе с военнообязанными сотрудниками действуют новые правила: круглогодичный призыв, ужесточение ответственности за несообщение о переезде, специальные военные сборы для резервистов, новый порядок приостановки трудового договора с мобилизованными, квотирование рабочих мест для ветеранов и инвалидов СВО.
В таблице собрали ключевые изменения и практические шаги для кадровой службы:
|
Новшество |
Что изменилось |
Рекомендации работодателям |
| Круглогодичный призыв (Указ Президента от 29.12.2025 N 998) | С 1 января 2026 призывные мероприятия (медосвидетельствования, призывные комиссии) проходят весь год. Отправка к местам службы, как и прежде, — с 1 апреля по 15 июля, с 1 октября по 31 декабря. Решение о призыве действует один год — если гражданин признан годным, но не отправлен служить, например, весной, его могут отправить осенью без повторного прохождения комиссии |
|
| Специальные военные сборы для резервистов (Федеральный закон от 04.11.2025 N 411-ФЗ) | Введены специальные сборы для резервистов, добровольно состоящих в мобилизационном людском резерве, для защиты ключевой инфраструктуры РФ. Сборы проводятся в регионе, к которому приписан резервист. На сотрудника распространяются стандартные гарантии военных сборов |
Как учесть военные сборы в ЗУП 3.1 смотрите в статье Как отразить период военных сборов в ЗУП 3.1.
Согласно последним разъяснениям Роструда оплачивать по среднему заработку нужно все календарные дни сборов — По среднему заработку оплачивают все дни военных сборов. Но некоторые военкоматы на местах компенсируют оплату только за рабочие дни. Перед подачей заявления на возмещение имеет смысл заранее уточнить позицию военкомата. |
| Продление приостановки трудового договора с мобилизованным (Федеральные законы от 29.09.2025 N 364-ФЗ, N 365-ФЗ) | Приостановка трудового договора с бывшим участником СВО продлевается на период болезни или реабилитации после службы. Срок возвращения к работе — до 3 месяцев с момента выздоровления. |
|
| Квотирование рабочих мест для ветеранов и инвалидов СВО (Постановление Правительства от 30.05.2024 N 709) | В ряде регионов ввели обязательные квоты на рабочие места для инвалидов и ветеранов СВО, а также их семей (например, в Якутии, Подмосковье, Самарской области) — Работодателям введут квоты на трудоустройство ветеранов боевых действий Нанимая инвалида‑ветерана СВО, работодатель может закрыть сразу две квоты (Постановление Правительства от 08.11.2025 N 1765) — С 21.11.2025 обновятся правила исполнения квоты по трудоустройству инвалидов |
|
| Ужесточение наказания за несообщение о переезде (Федеральный закон от 15.12.2025 N 488-ФЗ) | Военнообязанный, не уведомивший военкомат о переезде на срок более 3 месяцев, может быть оштрафован на 10 000 -20 000 руб. (прежний штраф 1 000 – 5 000 руб.). Ответственность действует круглогодично |
|
В конце марта 2026 года мы проведем для вас прямой эфир Воинский учет в ЗУП 3.1 от А до Я. Уже сейчас на странице эфира можно задать свои вопросы по этой теме.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете