Увольняется сотрудница в марте 2026 года. При начислении компенсации за неиспользованные дни отпуска будет расчетный период с марта 2025 г. по февраль 2026г. С марта по декабрь 2025 года у сотрудницы был оклад 36800,00 плюс 0,1% доплата за разъездной характер труда, итого 36836,80. Это больше МРОТ в 2025 году. С января по февраль 2026г. сотруднице доплачивали до 39730,00 рублей (до МРОТ по г. Москве).
Как можно рассчитать средний заработок из МРОТ 2026 года г. Москвы?
В настоящий момент в приказе Увольнение галочка проставлена «Учитывать МРОТ при оплате среднего заработка», в формуле расчета компенсации отпуска МРОТ учитывается, но видно сравнение идет с МРОТ, установленный Федеральным законом, а нам надо с МРОТ г. Москвы.
Все комментарии (7)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста у Вас один такой сотрудник, для которого нужно применять расчет из регионального МРОТ? Или такой расчет применим для всех сотрудников организации?
Насколько я понимаю у Вас уже создан свой показатель «МРОТ по г. Москве», который используется при расчете Доплаты до МРОТ.
А в начислении Компенсация отпуска используется обычный показатель МРОТ, который равен общероссийскому федеральному МРОТ
Нужно настроить начисление Компенсации отпуска так, чтобы формула учитывала показатель «МРОТ по г. Москве».
Но здесь нужно исходить из того все ли сотрудники организации работают в г. Москве и для всех ли нужно применять московский МРОТ.
1) Если все сотрудники работают в г. Москве, то можно в формуле Компенсации отпуска использовать «МРОТ по г. Москве»
2) Если не все работают в г. Москве, то можно в формулу добавить условие согласно которого расчет будет происходить из «МРОТ по г. Москве» (если в месяце расчета введено значение показателя «МРОТ по г. Москве»), в остальных случаях расчет будет происходить из федерального МРОТ.
Также уточните пожалуйста показатель «МРОТ по г. Москве», который у Вас уже есть вводится для организации, подразделения или сотрудника?
Если что-то не будет получаться или нужно разобраться подробнее в настройках начисления, пишите, будем разбираться 🌺
Добрый день.
В организации только один сотрудник, которому надо начислять отпускные из размера МРОТ и который работает в Москве. Оклад сотрудника выше общероссийского федерального МРОТ, но ниже регионального по г. Москве. В организации имеется обособленное подразделение, которое находится на территории Московской области.
Показатель МРОТ по г. Москве завели, согласно, вашим рекомендациям. Подтянули его к сотруднику.
Здравствуйте!
Скажите, у Вас все получилось?
Мы можем донастроить формулу, добавить условие, что если в месяце начисления через данные для расчета зарплаты введено значение МРОТ (свой показатель), то применяем расчет из МРОТ (свой показатель), иначе расчет будет по обычному МРОТ.
Для этого в формуле:
— заменим УчитыватьМРОТ * МРОТ
— на УчитыватьМРОТ * ?( МРОТСвойПоказатель <>0, МРОТСвойПоказатель, МРОТ)
В результате, если в месяце начисления, через данные для расчета зарплаты введено значение МРОТ (свой показатель), то получаем расчет:
Добрый день! Спасибо.
Мы попробуем изменить формулу по вашим рекомендациям. В настоящее время мы создали просто новый документ, ввели фиксированное значение, которое рассчитали самостоятельно. Ваше предложение интересно.
Здравствуйте!
Если нужно будет что-то уточнить, пишите, разберем подробнее.