Здравствуйте! Подскажите, если в нашей организации зарплата за 1ю половину месяца выплачивается 25-го числа , а сегодня ,20.03.26 , у нас увольняется сотрудник, то нужно ли для корректного отражения доходов и налога в 6-ндфл все равно этого сотрудника включать в документ Начисление за 1ю половину месяца, выплатить ему сегодня ,20.03.26, аванс, а только потом проводить документ Увольнение и еще по одной отдельной ведомости выплачивать ему зарплату за период с 16 по 20.03.26 и компенсацию отпуска?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Выплачивать аванс в данной ситуации не требуется.
Поскольку сотрудник увольняется 20.03.2026 (до даты выплаты аванса — 25-го числа), с ним необходимо произвести окончательный расчет в день увольнения. В этот расчет уже входит вся заработная плата за фактически отработанное время в марте.
Рекомендуемый порядок:
1. Не включать сотрудника в документ «Начисление за первую половину месяца».
2. Оформить документ «Увольнение» датой 20.03.2026, в котором будут рассчитаны:
• зарплата за период с 01.03 по 20.03;
• компенсация за неиспользованный отпуск;
• НДФЛ и страховые взносы.
3. Выплату произвести одной ведомостью по документу «Увольнение».
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Спасибо!!! Вопрос закрываю.
Рада была помочь! Хорошего Вам дня и весеннего настроения! 🌺🌺🌺