Содержание
- Отпуск по уходу и работа у других работодателей — СФР разъяснил, что будет с пособием
- Утверждена новая форма РСВ: применяется с 6 мая 2026
- Какие дни брать для расчета пособия за второй и третий месяцы при увольнении по сокращению?
- Страховые взносы руководителю считаются с МРОТ даже при болезни и отпуске
- Периоды добровольной уплаты взносов самозанятыми входят в стаж для больничных
- О взносах из МРОТ за главу КФХ
- О запретах для частных агентств занятости
Отпуск по уходу и работа у других работодателей — СФР разъяснил, что будет с пособием
СФР рассмотрел ситуацию, которая нередко встречается на практике: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и параллельно трудоустраивается к другим работодателям — на полный или неполный рабочий день, дистанционно, на дому или по договору ГПХ. Фонд пояснил, как в этом случае выплачивается пособие.
Утверждена новая форма РСВ: применяется с 6 мая 2026
ФНС опубликовала новую форму расчета по страховым взносам. Обновление связано с изменениями в законодательстве, включая новые условия для пониженных тарифов МСП и участников технополиса «Эра» — За 1 квартал 2026 отчитываемся на новом бланке РСВ.
Какие дни брать для расчета пособия за второй и третий месяцы при увольнении по сокращению?
Перед сокращением численности или штата работников ознакомьтесь с позицией Роструда: специалисты ведомства разъяснили, что при расчете пособия уволенному работнику за второй и третий месяцы после увольнения нужно брать среднегодовое число рабочих дней по производственному календарю (а не рабочие дни по графику сотрудника). Это следует из п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.04.2025 N 540.
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
Страховые взносы руководителю считаются с МРОТ даже при болезни и отпуске
Минфин разъяснил: если месячные выплаты руководителю коммерческой организации оказались меньше МРОТ (в 2026 году — 27 093 руб.), базу для страховых взносов все равно берут равной МРОТ (п. 1 ст. 422 НК РФ). Это касается и случая, когда директор получил меньше МРОТ из-за отпуска или болезни.
Периоды добровольной уплаты взносов самозанятыми входят в стаж для больничных
Минтруд обновил правила подсчета и подтверждения страхового стажа для пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Изменения связаны с экспериментом по добровольному социальному страхованию самозанятых, который стартовал в 2026 году. Самозанятые получили возможность добровольно уплачивать взносы на социальное страхование и тем самым приобретать право на пособие по временной нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам для них по-прежнему не предусмотрено.
О взносах из МРОТ за главу КФХ
С 1 января 2026 коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы за единоличных исполнительных органов (директоров) с базы не ниже МРОТ, даже если фактические выплаты меньше этой суммы. При этом на глав крестьянских (фермерских) хозяйств это правило не распространяется, поскольку они самостоятельно исчисляют взносы по ст. 430 НК РФ и приравниваются к ИП (Письмо ФНС от 04.03.2026 N БС-36-11/1670@).
О запретах для частных агентств занятости
1 сентября 2026 вступят в силу поправки в ст. 341.2 ТК РФ, внесенные Федеральным законом от 20.02.2026 N 37-ФЗ. Перечни работ на опасных производственных объектах I и II классов, на которые нельзя направлять работников частным агентствам занятости по договору о предоставлении персонала, будет утверждать Ростехнадзор по согласованию с Минтрудом и Российской трехсторонней комиссией.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете