Дни ухода за детьми-инвалидами

1. Здравствуйте!
   Предоставление дополнительных выходных оформляется приказом работодателя на основании заявления работника.
   В программе порядок работы будет следующий:
   1. Получение заявления работника и подтверждающих документов – они понадобятся при проверке СФР
   2. Предоставление дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами регистрируем документом Оплата дней ухода за детьми-инвалидами
   Перед тем, как впервые регистрировать дополнительные выходные, проверим настройки обложения оплаты дней ухода НДФЛ и взносами:
   • НДФЛ не облагается – п. 78 ст. 217 НК РФ.
   • Облагается взносами, но возмещается за счет СФР
   3. Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда заявление о возмещении расходов.
   Создать новое Заявление о возмещении можно в разделе Отчетность, справки – Пособия за счет ФСС на вкладке Возмещение расходов организации.

   Дополнительные материалы по Вашему вопросу:
   1. Самые свежие новости по изменениям в программе ЗУП Вы можете посмотреть в статье Обзор релизов ЗУП 3.1 за февраль 2026 . – раздел «Изменения для Заявления в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов (ЗУП 3.1.34.197 / 3.1.36.75)»
   2. Также есть целый раздел «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами» по ссылке https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/drugie-posobiya-za-schet-fss .
   При изучении статей Вы можете открывать и переходить по предлагаемым ссылкам на похожие публикации

   Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.

   

   png Snimok-ekrana-2026-03-11-143605

   

   png Snimok-ekrana-2026-03-11-145139

2. Добрый день, Татьяна, спасибо за ссылки, вчера по мере возможности их просмотрела. Что я из этого поняла: делаем приказ о предоставлении дней, собираем пакет документов, рассчитываем сумму с учетом взносов, после расчета полного месяца передаем данные в СФР для возмещения. Это то, что понятно. Что не совсем понятно: надо ли подтверждение места жительства ребенка ( где-то встретила), как подтвердить неиспользованные дни мамой, если она не работает — выпиской из электронной трудовой? В какие сроки лучше подавать на возмещение, если используется только 1 день, сразу после расчета зарплаты за месяц или подождать, вдруг будет еще заявление (сроки четко не прописаны)? Обязательно ли в заявлении заполнять данные за январь-февраль, если используется 1 день марта? (Я поняла, что обязательно). Документы сканировать или везти в фонд самим, через СЭДО можно отправить только заявление? У нас ЗУП редакция 3.1 (3.1.34.177). Пока вопросов много, надеюсь с вашей помощью разобраться со всеми.

3. Здравствуйте!
   Спасибо за ожидание.
   Прочитала все Ваши вопросы и могу сказать следующее – все вопросы по документам и оформлению их лучше задать в своем региональном СФР, т.к. они нужны Вам для предоставления при выездной проверке фондом. Я могу чего-то не знать.

   На сайте СФР нашла следующий Перечень документов для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами (см. скриншот)
   В этом списке я не нашла Свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка, обычно оно тоже должно быть.

   Если мама не работает и хочет подтвердить право на неиспользованные дни по уходу за ребёнком-инвалидом, необходимо предоставить следующие документы: трудовая книжка, справка из органа службы занятости о регистрации в качестве безработного, Сведения о трудовой деятельности из Социального фонда России (по форме СТД-СФР)

   В нормативных актах не установлен конкретный срок подачи заявления на возмещение расходов за дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом в СФР. Работодатель может подавать документы сразу после закрытия месяца и оплаты выходных или накапливать их и подавать в конце года — это зависит от его решения. Однако важно учитывать, что срок исковой давности для подачи документов составляет 3 года с момента выплаты расходов.

   У нас есть два вида предоставления дней по уходу за детьми-инвалидами: за текущий месяц – не более 4х дней и накопленные дни – не более 24 дней. При оформлении накопленных дней в заявлении необходимо указывать за какие месяцы и сколько дней накоплено — Как в ЗУП 3.1 предоставить в одном месяце текущие и накопленные дни ухода за детьми-инвалидами? .

   Возмещение оплаты дней ухода за детьми-инвалидами перевели на ЕЦП, в старом формате заявление больше не принимается — Перевод документов по оплате дополнительных выходных на ЕЦП (ЗУП 3.1.34.108 / 3.1.35.48) . Отправка документов в СФР сейчас происходит через СЭДО и передается только заявление, а оправдательные документы обычно предоставляются при проверке.

   Как отправить заявление через СЭДО — Отправка через СЭДО заявления на возмещение дней ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.27.291 / 3.1.30.36) .

   В случае возникновения дополнительных вопросов по предоставлению дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, Вы можете обратиться в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами по телефону «горячей линии» 8-800-100-00-01, можно также ознакомиться с материалами на сайте СФР https://sfr.gov.ru/grazhdanam/eln/poryadok .

   

   png Snimok-ekrana-2026-03-13-183634

4. Татьяна, добрый день, большое спасибо за такой развернутый ответ, очень вам признательна, вопрос можно закрывать.

5. Была рада помочь! Хорошей вам рабочей недели! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.