Как считать сохраняемый средний заработок на время трудоустройства за второй месяц в 1С:ЗУП

Индивидуальную консультацию запросил Ирина Ц.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.94/10)

Здравствуйте! Как считать сохраняемый средний заработок на время трудоустройства за второй месяц в 1С: ЗУП после вступления в силу Постановление Правительства от 24.04.2025 N 540. У нас в программе в разделе «Выплата бывшим сотрудникам» среднемесячное количество дней вытягивается по старым правилам и не считается неполный месяц если трудоустройство произошло в течение второго месяца и необходимо выплатить часть заработка, пропорциональная дням безработицы. Релиз 3.1.34.172

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (1)

  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:
    Приложение № 1

    Здравствуйте!
    Посчитать за неполный месяц сохраняемый средний заработок в автоматическом режиме можно только используя старое начисление. Эти данные можно записать или посчитать вручную, впоследствии их можно использовать при расчете по новым правилам. Расчет общей суммы сохраняемого среднего заработка остается прежним: средний заработок для выходного пособия * на дни,включая праздники – выплаченное выходное пособие.
    В моем примере 1 708,65 *41-35169,14=34885,51 (см.скриншот)
    Документ «Выплаты бывшим сотрудникам» сам не умеет отслеживать облагаемые лимиты по НДФЛ и взносам. Это придется сделать вручную и самостоятельно разбить сумму на несколько начислений.
    При расчете НДФЛ и взносов с сохраняемого заработка возможны 4 ситуации:
    • вся сумма сохраняемого заработка «укладывается» и в необлагаемый предел по НДФЛ, и в предел по взносам
    • часть сохраняемого заработка не облагается ничем, а часть – только НДФЛ
    • часть сохраняемого заработка не облагается ничем, а часть – только взносами
    • часть сохраняемого заработка не облагается ничем, часть НДФЛ и другая часть – взносами
    Расчет по новым правилам предполагает ввод сумм вручную, используя разные Виды выплат, необходимые для расчета сотрудника.
    Сумму 34885,51 распределим по нужным Видам выплат и создадим отдельные документы.

    Схема описана на примере расчета выплат за два месяца — раздел Сохраняемый заработок на период трудоустройства в статье Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата .

    Если останутся вопросы, то напишите, вместе разберем.

Добавить комментарий