Добрый день. Периодически увольняем сотрудников с удержанием авансовых отпускных. Также известно, что расчет взносов происходит либо по итогам месяца в документе Начисление зарплаты и взносов либо в день увольнения в документе Увольнения
Заметили, что расчет отпускных выполняется по разному: то полностью в документе Увольнение, то в документе Начисление зарплаты и взносов в конце месяца.
Предполагаем следующую закономерность: Если удержание за отпуск выплаченный в этом же году (увольнение в феврале 2026, удержание отпуска, выплаченного в январе 2026), то перерасчет отпускных за январь 2026 происходит в документе увольнения.
Если удержание за отпуск, выплаченный в прошлом году (увольнение в феврале 2026 года, удержание отпускных, выплаченных в декабре и мае 2025 года, при этом в январе отпускные за декабрь были пересчитаны в большую сторону из-за доплаты зп за декабрь), то в документе увольнения происходит расчет взносов только за февраль (с оклада за февраль) и январь (минус с суммы перерасчета отпуска в январе). А перерасчет отпускных за декабрь и май 2025 только в конце месяца в документе Начисление зарплаты и взносов.
То есть в документе Увольнение рассчитываются взносы только за текущий год, при необходимости перерасчета за прошлые года, требуется создание Начисления взносов либо Начисления зарплаты и взносов за месяц увольнения.
Найти статьи с описанием этой теории не удалось, может быть есть какие-то объяснения почему взносы при увольнении учитываются по разному? Или есть другое объяснение?