Добрый день! Сотрудник принят на работиу с 01.01.2026 с 12.01.2026 пошел на больничный и уволилися 23.01.2026. В этот же день закрыт б/л. По факту не отработал ни дня. Но при расчете уволнения ему положена компенсация отпуска 2,33. Программа рассчитывает из МРОТ, но почему-то не хочет увеличивать МРОТ на РК и выделять долю РК.
Формулы в начислениях:
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), ((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) — (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК))* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
Доля РК
?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * Макс(РайонныйКоэффициент, 1), (СреднийЗаработокИндексируемыйРК * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемыйРК) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ*МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*(Макс(РайонныйКоэффициент, 1) — 1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации.
Почему не хочет выделят. Что не так?
Здравствуйте!
Верно ли я понимаю, что формулы взяты из статьи: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .
Прошу немного времени для подготовки ответа. Я смоделирую пример и подготовлю ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️
Да формулы взяты из этой статьи ситуация 6.
Спасибо за ожидание! Формулы настроены так, что у сотрудника уже есть начисления, которые нужно разделить. Но в нашем случае, сотрудник только принят на работу, начисления для расчета среднего нет. Прикладываю ссылку на публикацию: Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему с учетом долей РК и СН – разбор на примерах . Обратите, пожалуйста, внимание на пример 5. В примере речь идет о командировке, но последовательность решения подойдет и для нашей ситуации.
Если что-то не будет получаться -напишите. Можно приложить скриншоты, вместе проверим поведение программы.
Я так поняла что расчет среднего заработка нужно делать не по МРОТ. В примере общий заработок заполняется с учетом всех надбавок у меня без учета РК. И еще оклад ставит полный за месяц, а премию почему-то пересчитывает из отработанных дней. Это все исправлять в ручную?
Да, верно — исправим вручную. Если у Вас есть сомнение: платить по МРОТ или по ФОТ — лучше проконсультироваться с аудиторами. Возможно у них есть какое-то нормативное обоснование, которое применимо в данной сиутации.
У меня сомнения почему при нажатии кнопки дополнить по ФОТ база заполняет суммы без учета РК — 49500, хотя в ФОТ стоит сумма 62000. Это не ошибка?
Смоделировала пример в демо базе — у меня премия выделилась отдельно. Приложите, пожалуйста, скриншоты настроек начислении премии. Но если вопрос не терпит разбирательство, то конечно можно руками поправить
У меня еще РК в общий заработок не попадает почему-то. У вас все встало корректно общий 74400 с учетом РК, а в моей ставит только оклад. У меня он был на больничном база ставит неполное время отработано видимо отсюда и перерасчет премии в средний.
Смоделировала пример с больничным — количество дней не изменилось. Попробуйте в документе Прием на работу обновить фот. Прикладываю скриншот
Не помогло все по прежнему заполняет.
А есть другие сотрудник, которые принимались на работу в январе. Мы можем протестировать поведение программы на них? Какой у Вас релиз программы?
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.41) . Да есть.
Протестируйте, пожалуйста, если все повторится -проверю поведение программы на демо базе вашего релиза. Я смоделировала пример на релизе 3.1.36.45
По-моему дело в табеле, если заполнить табель за весь месяц рабочими днями и убрать галочку в документе увольнение начислять зарплату, то средний заработок заполняется правильно и после корректировок выделяет долю РК тоже верно. Ну а табель потом придется перезаполнить, чтобы встало увольнение. По другому у меня не получается.
Какая интересная ситуация. У меня нет введенного документа Табель. Прикладываю отчет, документ Увольнение проведен. У меня сотрудник принят на обычный пятидневный график.
Попробуйте ввести документ Табель за произвольный период с 01 по 23 января. Тогда в Увольнении все будет хорошо?
Да действительно при выборе в табеле не текущий месяц, а период по дату увольнения все в среднем заработке встает правильно. Спасибо большое. Без Вас я бы никогда не разобралась.
Пожалуйста! Отлично, что получилось разобраться. Но это мы сделали вместе 😊❤️