Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.36.41
В методологии расчета совокупной тарифной ставки прописали: Оклад, ПремияКЗнаменательнымДатам*1/12, Годовая премия *1/12
ПремияКЗнаменательнымДатам: начисляется фиксированной суммой один раз в год в Декабре.
Согласно методологии, принято решение включать ее в состав СТС в 1/12, начиная с месяца, следующего за выплатой этой премии. Т.е. с Января по Декабрь следующего года.
Годовая премия: рассчитывается процентом. В среднем заработке учитывается частично. Начисляется в Феврале за прошлый год. В составе СТС учитывается с Января по Декабрь того года, в котором выплачена.
Как настроить программу, чтобы при расчете стоимости дня\часа обе эти премии учитывались в составе 1/12 по описанным выше правилам?
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Подготовлю ответ для Вас завтра. Благодарю за понимание ❤️
Здравствуйте!
Типового механизма в программе для того, чтобы реализовать такой расчет нет.
Поэтому можно воспользоваться следующим вариантом.
1. Создать постоянные показатели:
— Сумма годовой премии для СТС = 1/12 годовой премии
— Сумма Премии к знаменательным датам = 1/12 Премии к знаменательным датам
2. Размер показателей нужно будет высчитать вручную и ввести сотрудникам размер показателей начиная с месяца, с которого эти показатели нужно учитывать. При этом показатели не будут привязываться к начислениям.Как это сделать рассказываем в статье:
Как в ЗУП 3.1 ввести для сотрудника значение постоянного показателя, если он не привязан к плановому начислению?
3. После этого можно настроить состав совокупной ставки в настройках расчета зарплаты — добавить эти показатели, чтобы они учитывались в составе СТС: Совокупная тарифная ставка в ЗУП 3.1
4. В итоге один раз в году высчитываем размер показателей и вводим их сотрудникам. После этого показатели будут учитываться в составе СТС.
Предложенный вариант достаточно трудоемкий, особенно, если в организации много сотрудников. Поэтому, если есть возможность, то можно обратиться за доработками к программистам.
Добрый день! Спасибо за ответ! Этот подход показался нам трудоемким. Пошли немного другим путем с минимальными доработками.
Добрый день! Рада, что все получилось 🌺