добрый день, подскажите , премии сотрудникам за октябрь , ноябрь , хотим начислить в декабре 2025г , а выплачивать в течение 2026 года , можно так сделать ?на что это может повлиять ? и если сотрудник соберется увольняться раньше , чем стоит дата выплаты премии , как отстарнировать созданный ранее документ
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перечисление премий
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Премия на сверхурочку Здравствуйте. У нас в организации существуют две различные премии - для разных категорий должностей. В обе премии мы добавили в…
- Индексация районного коэффициента с ежемесячной премии при расчете среднего заработка Здравствуйте! В организации начисляются ежемесячные премии фиксированной суммой и применяется районный коэффициент. В январе произведена индексация заработка. При расчете среднего…
- Настройка премии Добрый день. Нам нужно настроить вид премии, которая бы рассчитывалась по часовой тарифной ставки * на кол-во отработанных часов *…
- Настройка системы мотивации Здравствуйте! Зарплата и Управление Персоналом 3.1.7.106 Подскажите, пожалуйста, как реализовать следующую систему мотивации? Работникам одного из подразделений организации ежемесячно выплачивается…
Статьи по этой теме
- Премия, зависящая от целевых показателей Настроим вид расчета для начисления менеджерам ежемесячной премии, рассчитываемой процентом от оплаты по окладу. Максимальный процент премии составляет 80% от…
- Настройка «выстреливающей» квартальной премии Сотрудникам установлена квартальная премия. Порядок расчета премии - процентом от начислений за предыдущий квартал. Премия начисляется, только если для сотрудника…
- Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия (Зарплата – Премии).…
- Классификация начислений для расчета среднего заработка Классификация начислений, включаемых в базу расчета среднего По виду заработка: Общий заработок Премии Годовые премии Дополнительная классификация для премий: Премии,…
Здравствуйте!
Вопрос начисленных, но не выплаченных доходов очень болезненный в ЗУП. По рекомендациям от разработчиков: нельзя начислять доходы, которые не будут выплачены. Поэтому в ЗУП ничего не реализовано для того, чтобы автоматически отражать такие доходы верно.
Поэтому отвечая на вопрос можно ли так сделать: лучше так не делать. Но если все таких придется, но нужно понимать поведение программы.
Получается, в данной ситуации нам важно начислить Премию отдельным документом и указать планируемую даты выплаты в январе 2026 года. Это позволит верно сформировать отчет 6-НДФЛ за 2025 год. По правилам заполнение в отчет должны попадать только те доходы, которые фактически выплачены сотруднику.
Прикладываю ссылку на публикацию, пожалуйста, прочитайте ее: Зарплата не выплачена – что делать в ЗУП 3.1 с 6-НДФЛ и отчетностью по взносам .
и если сотрудник соберется увольняться раньше , чем стоит дата выплаты премии , как отстарнировать созданный ранее документ. В документе Премия есть возможность отсторнировать доход для одного сотрудника, введя документ исправления. Может быть Вам подумать о том, чтобы ввести на каждого сотрудника отдельный документ Премия. Это позволит верно передвигать планируемую дату выплаты. Я не знаю, сколько у Вас сотрудников, поэтому не могу оценить трудозатраты. Но невыплаченная зарплата — это всегда ручная работа бухгалтера и головная боль до тех пор, пока не будет полностью произведена выплата.
Подскажите, пожалуйста, какой варианта Вам подходит больше всего?
Спасибо , скажите ,нужно ли формировать сразу ведомость на выплату?
Пожалуйста!
Если в документе начисления Премии указана планируемая дата выплаты -январь 2026 года, то не обязательно формировать ведомость на выплату. Начисленный доход будет попадать в следующий налоговый период.