Добрый день! Штраф на организацию (за неправильную парковку), оплата со счета организации, далее относим на 91.02. 1) Уточните, учитывается на 91.02 в НУ или нет? 2) Далее удержание с водителя: Д 73.02 К 91.01 — полная сумма штрафа, Д 70 К 73.02 — ежемесячно 20% от зарплаты. Если водитель увольняется, в случае увольнения водителя, каким образом закрыть эту задолженность на 73.02.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Отнесите сумму штрафа на счет 91.02 не НУ, так как штраф за административное правонарушение нельзя учесть в расходах с целью исчисления налога на прибыль (п. 2 ст. 270 НК РФ).
А вот возмещаемая сотрудником сумма, должна быть учтена на счете 91.01 в доходах по налоговому учёту.
Составьте соглашение между работодателем и сотрудником на возмещение ущерба, или заключите договор займа с физлицом, уже не сотрудником, на оставшуюся сумму долга.
Займы физлицам
В случае увольнения водителя перенесите задолженность на счет 76.10
По мере поступления денежных средств, задолженность будет закрываться.
В случае, невыплаты сотрудником долга, закроете его как просроченную задолженность на 91.02
Возмещение ущерба уволенным сотрудником в 1С
Материал по теме
Удержание из зарплаты ущерба за недостачу в 1С
В случае увольнения — Д76.10 К 73.02 перенесла долг сотрудника после его увольнения, и далее Д 91.02 К 76.10 списать задолженность как просроченную, верно? И нужно ли срок исковой давности выжидать или сразу списать? Но тогда я дважды спишу на 91.02 — сначала как штраф, потом долг сотрудника, разве это верно? Можно вообще не удерживать, все равно списываем без НУ?
Инна, проводки верные.
Списать задолженность можно сразу, не дожидаясь срока исковой давности. Проведение операции по списанию два раза — это не ошибка, а отражение факта хозяйственной жизни.
Я считаю, что если принято решение удерживать сумму штрафа, то в целях достоверности бухучета нужно отразить данный факт.
можно ли вообще не удерживать с сотрудника?
В расчетах с работником возможны два варианта:
— удержать сумму штрафа (ст. 238 ТК РФ),
— не удерживать сумму штрафа (ст. 240 ТК РФ).
Организация может принять решение простить работнику ущерб, в этом случае возникает вопрос о необходимости обложения НДФЛ суммы ущерба.
Подробнее в материале
Как отразить штраф ГИБДД, выписанный на организацию по вине работника, в программе 1С?
если вина работника не установлена?
Согласно статьи 240 ТК, взыскание с работников нанесенного ими ущерба — это право, а не обязанность работодателя.
Для взыскания ущерба нужен приказ или распоряжение. А для того, чтобы не взыскивать с работников ущерб, приказ или распоряжение не обязательны.
В таком случае директору нужно поставить резолюцию «Оплатить за счет фирмы» на постановлении о штрафе (служебной записке). Тем более, что оплата штрафа осуществляется в интересах организации.
и в таком случае, нужно НДФЛ облагать
Я понимаю, что НДФЛ облагать некого. Виновный работник не установлен, и соответственно прощения долга тоже нет.