Добрый день ! Подскажите пожалуйста как в 1с ЗУП перевести сотрудника на другую должность. В ЗУП есть кадровый перевод, если им то там есть 3 строки, причина перевода , другой документ и основание. Может есть статья ,что верно в них прописывать? И еще в самом документе где находиться строка куда вносить данные для основания?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Поля «Причина перевода» и «Основание перевода» в документе «Кадровый перевод» в программе ЗУП заполняется на вкладке «Дополнительно» вручную. В них может быть отображена информация о причине и основании перевода, используемые при печати документа. Если Вы данный документ не распечатываете из программы, можно эти поля не заполнять – на расчет заработной платы и отчетность это не влияет (скриншот1).
Прикладываю статью Кадровый перевод в 1С 8.3 ЗУП 3.1 .
В правилах заполнения Сведений ЕФС-1 подразд.1.1 в электронном формате допускается указание двух документов-оснований. Это может понадобиться, например, при признании временного перевода постоянным. Для этого в документе Кадровый перевод есть параметр «Второй документ основание». Согласно разъяснениям на сайте СФР при признании временного перевода постоянным рекомендуется указывать реквизиты двух документов-оснований: исходного приказа о временном переводе и приказа о признании перевода постоянным (скриншот2).
Предлагаю ознакомиться с разделом «Два документа-основания в кадровых мероприятиях» в статье Реквизиты кадровых документов в ЕФС-1 Подраздел 1.1 в ЗУП 3.1 .
Прикладываю статью Признание временного перевода постоянным – как отразить в учете ЭТК .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Спасибо,
Поля «Причина перевода» и «Основание перевода» в документе «Кадровый перевод» в программе ЗУП заполняется на вкладке «Дополнительно» вручную- вот это понятно
Я спросила про основании(так как на печать как раз и нужно мне выводить) и это основании пустое, эта строчка перед изменением договора , вот именно это основании где заполняется?
В печатной форме приказа в разделе Основание: дата и номер договора подтягивается автоматически из документа Прием на работу (см. скриншот)
ОЙ, я смотрю: думала на против что то должно быть, а это строка к договору относиться, спасибо
Была рада Вам помочь! Хороших выходных! 🌺🌺🌺