добрый день, произведен пересчет зп сотрудника за июль в ноябре, в результате была недоплата в июле, нужно ли начислить пени и как?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пени за недоплату
Все комментарии (15)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист после увольнения Здравствуйте! ЗУП 3.1 последнего релиза Ситуация такая - сотрудник увольняется с 15 июля, вводится документ - увольнение, начисляется зарплата за…
- Сотрудник берет отпуск в июле, но оплата отпускных и зарплаты до отпуска была произведена в июне. Каким месяцем правильно начислить отпускные и зарплату до отпуска, чтобы не исказить НДФЛ и страховые взносы за июнь и за июль? Добрый день! Прошу помочь с ответом на мой вопрос. Сотрудник уходит в оплачиваемый отпуск с 5 июЛя по 18 июЛя…
- Настройки Расчетной ведомости 1С.ЗУП8.3.1.9.159 Как можно настроить ведомость, чтобы она показывала начисления, удержания и выплаты по месяцу начисления, но БЕЗ начального сальдо и…
- Отсутствия с сохранением оплаты (за дни сдачи крови и ее компонентов) Добрый день! Сотрудник выходил на работу в дни сдачи крови. (всего 3 дня) Затем по заявлению запросил дополнительные выходные 30…
Статьи по этой теме
- Как пересчитать взносы, если организацию исключили из реестра МСП в Июле, а узнали об этом только в Августе? Организацию 10.07.2021 исключили из реестра МСП. Узнали об этом 05.08.2021, когда взносы за Июль уже рассчитаны. Как правильно пересчитать взносы?…
- Уверены, что не пропустили важное? 10 главных 1C:ЗУП новостей/изменений по итогам июля 2025 О семинаре Видео: 01-08 итоги Полная запись Видео: 01-08 Разбивка записи по темам Важные изменения и новости июля 2025 Видео:…
- Как в ЗУП 3.1 считать средний заработок для оплаты выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом на стыке месяцев? Сотруднику предоставлены накопленные дни ухода за ребенком-инвалидом. Выходные начинаются в июле 2024 года и переходят на август. Как рассчитывать средний…
- Ошибка в ЗУП 3.1 - после пересчета НДФЛ при смене статуса налог продолжает пересчитываться при каждом расчете зарплаты В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если у сотрудника изменился налоговый статус по НДФЛ и ему пересчитали налог с начала…
Здравствуйте!
Вы имеете ввиду нужно ли рассчитать и выплатить компенсацию за задержку заработной платы в данном случае? Хотела бы обратить внимание, что мы не аудиторы. Мое мнение, что нужно доплатить — это безопасное решение.
В данной ситуации у нас не получится рассчитать автоматически из-за ограничения функционала в программе. Поэтому придется заполнять вручную. На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию с видео: Прикладываю ссылку на публикацию: Как в ЗУП 3.1 рассчитать компенсацию за задержку зарплаты, если компенсация выплачивается позже просроченной зарплаты .
Доплату пени к НУ принимаем?
С компенсации за задержку зарплаты нужно начислить НДФЛ и взносы. Так считает Верховный Суд и Минфин. Прикладываю ссылку на публикацию: С компенсации за задержку зарплаты необходимо начислить НДФЛ и страховые взносы .
какие риски при отсутствии начисления пеней в нашем случае?
и вопрос, как правильно рассчитать период начисления пеней? 10.02.25 было не доплачено сотруднику 5000, перерасчет был за ноябрь, значит период для расчета с 11.02 по 10.12 включительно, верно?
За невыплату компенсации за задержку зарплаты организации грозит административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Если сумму выплатили 10 декабря, тогда период будет с 11 февраля по 10 декабря. Все верно
если перерасчет был в ноябре, т.е. выплата недоплаченной зп произведена 10.12.2025, задолженность закрыта 10.12.2025, можно ли начислить пени в зп декабря и выплатить их 30.12.2025, т.е. в следующем месяце после погашения задолженности?
хорошо, как начислить в зуп 3.1. пени в нашем случае, какой операцией? и как пени отобразить в корп, в составе зп или иначе?
Да, можно выплатить с зарплатой.
В ЗУП для начисление компенсации за задержку зарплаты есть специальный документ. Прикладываю ссылку на публикацию: Компенсация за задержку выплаты зарплаты в ЗУП 3.1 . В данной ситуации программа автоматически ничего не рассчитает, поэтому вручную заполним документ.
то есть пени я начисляю за период 10.02- 10.12, а выплачиваю эти пени 30.12, верно?
Да, так можно сделать
уточните, сумму недоплаты брать с учетом НДФЛ или без — для начисления пеней?
Для расчета компенсации мы будем брать ту сумму, которую сотруднику не выплатили вовремя. Затем рассчитаем саму сумму компенсации, с которой будет исчислен ндфл. Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Как в ЗУП 3.1 рассчитать компенсацию за задержку зарплаты, если компенсация выплачивается позже просроченной зарплаты .Там речь идет о немного другой сиутации, но есть пример расчета
при перерасчете недоплата сотруднику составила 5 000 рублей с учетом НДФЛ, то есть на руки он недополучил 4350, я пени начисляю с суммы 4 350, верно?
Да,верно! расчет будет с суммы 4350 в данной ситуации