Пени за недоплату

Индивидуальную консультацию запросил Инна

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.88/10)

добрый день, произведен пересчет зп сотрудника за июль в ноябре, в результате была недоплата в июле, нужно ли начислить пени и как?

Метки вопроса: —

Все комментарии (15)

  1. Здравствуйте!
    Вы имеете ввиду нужно ли рассчитать и выплатить компенсацию за задержку заработной платы в данном случае? Хотела бы обратить внимание, что мы не аудиторы. Мое мнение, что нужно доплатить — это безопасное решение.
    В данной ситуации у нас не получится рассчитать автоматически из-за ограничения функционала в программе. Поэтому придется заполнять вручную. На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию с видео: Прикладываю ссылку на публикацию: Как в ЗУП 3.1 рассчитать компенсацию за задержку зарплаты, если компенсация выплачивается позже просроченной зарплаты .

  3. С компенсации за задержку зарплаты нужно начислить НДФЛ и взносы. Так считает Верховный Суд и Минфин. Прикладываю ссылку на публикацию: С компенсации за задержку зарплаты необходимо начислить НДФЛ и страховые взносы .

  5. и вопрос, как правильно рассчитать период начисления пеней? 10.02.25 было не доплачено сотруднику 5000, перерасчет был за ноябрь, значит период для расчета с 11.02 по 10.12 включительно, верно?

  6. За невыплату компенсации за задержку зарплаты организации грозит административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
    Если сумму выплатили 10 декабря, тогда период будет с 11 февраля по 10 декабря. Все верно

  7. если перерасчет был в ноябре, т.е. выплата недоплаченной зп произведена 10.12.2025, задолженность закрыта 10.12.2025, можно ли начислить пени в зп декабря и выплатить их 30.12.2025, т.е. в следующем месяце после погашения задолженности?

  8. хорошо, как начислить в зуп 3.1. пени в нашем случае, какой операцией? и как пени отобразить в корп, в составе зп или иначе?

  9. Да, можно выплатить с зарплатой.
    В ЗУП для начисление компенсации за задержку зарплаты есть специальный документ. Прикладываю ссылку на публикацию: Компенсация за задержку выплаты зарплаты в ЗУП 3.1 . В данной ситуации программа автоматически ничего не рассчитает, поэтому вручную заполним документ.

    1. Для расчета компенсации мы будем брать ту сумму, которую сотруднику не выплатили вовремя. Затем рассчитаем саму сумму компенсации, с которой будет исчислен ндфл. Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Как в ЗУП 3.1 рассчитать компенсацию за задержку зарплаты, если компенсация выплачивается позже просроченной зарплаты .Там речь идет о немного другой сиутации, но есть пример расчета

  12. при перерасчете недоплата сотруднику составила 5 000 рублей с учетом НДФЛ, то есть на руки он недополучил 4350, я пени начисляю с суммы 4 350, верно?

Добавить комментарий