В 2026 году придется снова выделять доли РК и СН для расчета НДФЛ

Последнее изменение: 24.11.2025

Источник: законопроект N 1026190-8

Информация для: работодателей

Законопроект о налоговой реформе 2026, принятый 20.11.2025 в третьем чтении, меняет порядок расчета НДФЛ с отпускных и прочих выплат из среднего заработка.

Изменения вносятся в п. 6.2 ст. 210 НК РФ — в него добавили новый абзац. Если осуществляются выплаты, размер которых определяется из среднего заработка, то часть этих выплат, относящаяся к районным коэффициентам и северным надбавкам,  включается в налоговую базу, облагаемую по особой двухступенчатой шкале 13-15% для РК и СН (шкала, предусмотренная п. 1.2 ст. 224 НК РФ).

Аналогичные правила действуют для выплат, определяемых исходя из денежного довольствия или денежного содержания, а также их составляющих.

Новый порядок применяется к соответствующим выплатам, если на них не распространяется положение первого абзаца п. 6.2 ст. 210 НК РФ.

Отметим, что изначально законопроект не предусматривал изменения для п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Поправки внесли ко второму чтению законопроекта.

Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:

Если закон окончательно утвердят, с 2026 года нам придется снова выделять доли РК и СН с выплат по среднему заработку, чтобы облагать их по двухступенчатой шкале НДФЛ. Пока не ясно, нужно ли будет применять новый порядок ко всем выплатам из среднего заработка, включая пособия по временной нетрудоспособности, или же будут исключения.

На партнерском форуме 1С разработчики поделились, что в курсе этих изменений, и уже приняли их в работу. Конкретные сроки реализации в программах 1С можно отследить по ссылке >>

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете

Все комментарии (1)

Добавить комментарий