Графики работы и оплата труда совместителя

Индивидуальную консультацию запросил Дмитрий В.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.93/10)

Добрый день! С 1.11 переход на 4-х дневную рабочую неделю совместителя, с рабочими днями со вторника по пятницу по 4 часа. График настроила, проверяю, ошибка в оплате труда, результат полный оклад получается, как не видит совместительство и 4 часа работы в день. Помогите разобраться и настроить программу, может что-то исправила в ее приеме и теперь не подтягивает 1,2 ставки

Метки вопроса: Графики, смены

Все комментарии (9)

  2. Приложение № 1

    Здравствуйте!
    Предлагаю проверить формулу в начислении «Оплата по окладу_» (см.скриншот)
    Этот показатель «Доля неполного рабочего времени» (ДоляНеполногоРабочегоВремени) рассчитывается в зависимости от того, включён ли в графике неполного времени флажок «Считать норму по другому графику». Это влияет на расчёт оплаты по окладу по дням пропорционально отработанному времени.
    Прикладываю статью Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? .
    Если дело не в этом — напишите, подумаем еще в чем может быть проблема.

  3. Формулу проверила, я ее поменяла несколько дней назад с той что вы предлагаете, на Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени. Сейчас поменяла обратно. При формуле (ДоляНеполногоРабочегоВремени) программа правильно рассчитывает совместителей и не верно основных сотрудников при сокращенной рабочей недели. При формуле (Оклад*ВремяВДнях) не верный расчет совместителей, что показано в добавленных файлах. Подскажите что делать? У всех сотрудников один вид начисления Оклад по дням

  4. Сотрудник работающий совместителем на сокращенной рабочей неделе со вторника по пятницу 4 часа, как настроить его расчет? В приложенных файлах как раз по нему расчет
  5. Приложение № 1
    Приложение № 2

    При настройке оплаты сотруднику очень внимательно надо посмотреть на то, что у него график с неполным рабочим временем. Если хотите настраивать оплату именно по дням, тогда есть следующие варианты.
    Если у него неполный рабочий день, тогда берем формулу с долей неполного времени и с обычной нормой дней – формула:
    Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени* ВремяВДнях / НормаДней.
    Если у сотрудника неполная рабочая неделя, тогда формулу выбираем другую:
    Оклад* ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени
    Если сотрудник работает в смешанном режиме, например, 4 дня в неделю по 4 часа, как в Вашем случае — назначаем ему начисление с показателем Доля неполного рабочего времени, как для случая с неполным рабочим днем.

    Чтобы расчет получился максимально точный у Вашего сотрудника, т.к. у него и неполный день и неполная рабочая неделя, в этом случае я бы использовала Оплату по часам.
    Прикладываю в помощь статью Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 .

    Прикладываю скриншоты примеров расчета, где Бальцер работает на ставку, а Мейерсон и Сорока на 0,5 ставки
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  6. Добрый день! Спасибо большое за помощь. В оплате по окладу изменила формулу, т к почти все сотрудники на сокращенной рабочей неделе, настроила новые виды начисления оплаты по окладу, перевела кадровым переводом на них всех совместителей и отдельно совместителя на оклад по часам с сокращенной рабочей неделей и рабочем днем, а также скорректировала график его работы. Все верно, проверила.

  7. Была рада Вам помочь! Легкого Вам учета! 🌺🌺🌺

    В дополнение к своему ответу.
    Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, тогда предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
    Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .

  8. Спасибо. Уже подписана, но не всегда получается искать статьи, быстрее задать вопрос и получить ваш квалифицированный ответ

Добавить комментарий