Здравствуйте! В одном из кейсов рассказывалось, как настроить сдельную оплату с помощью двух начислений — Учет отработанного времени и Оплата суммой. В нашем случае на Оплату суммой для некоторых сотрудников есть ещё начисление Повышающий коэффициент. Настроила начисление с формулой Повышающий коэффициент * Расчетную базу. Вид начисления — Повременная оплата труда. В Расчетную базу включила Оплата суммой. Удалила все вытеснения на закладке Приоритеты. Однако, если сотрудник отработал не весь месяц, в Расчетную базу включается не вся сумма Оплата суммой, а пропорционально отработанному времени. Если указать вид начисления Компенсационные выплаты — код дохода для НДФЛ принимается только 4800. Если указать Прочие начисления — на закладке Бухучет не предлагается выбор По базовым начислениям. Подскажите, пожалуйста, как включить в базу всю сумму, указанную на закладке Расчетная база, а не пропорционально отработанному времени?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет отработанного времени
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата несовершеннолетним до нормальной продолжительности рабочего времени Добрый день. На предприятии есть необходимость выделить отдельный вид начисления для доплаты до нормальной продолжительности рабочего времени: 1. Сотрудник установлен…
- Премия от оклада с выплатой районного коэффициента и северной надбавки Здравствуйте. Прошу помочь с настройками для начисления премии в процентах от установленного на текущий месяц оклада сотруднику с учетом районного…
- Вопрос для Елены Гряниной Елена, добрый день! Воспользуюсь Вашим предложением обращаться, если возникнут вопросы при подготовке к экзамену. Мне нужно настроить начисление премии по…
- Районный коэффициент при отгуле Добрый день! 1С: ERP Управление строительной организацией 2.4 (2.4.7.147) подсистема ЗУП соответствует релизу 3.1.8.246 По статье http://softproc.ru/public/959838/ настроили отгул за…
Статьи по этой теме
- Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени Квартальная премия выплачивается суммой, пропорционально отработанному в квартале времени. Для расчета премии определяется средний процент отработанного времени за квартал. Средний…
- Как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени и коэффициента эффективности Рассмотрим как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени за квартал и коэффициента эффективности. Квартальная премия…
- Реализация доплаты до МРОТ Согласно ст. 133 ТК РФ , месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего…
- Примеры настроек различных формул и показателей в ЗУП 3.1 на примере премий Видео: Пример 1. Премия процентом от суммы контрактов с учетом планового индивидуального коэффициента Видео: Пример 2. Премия процентом от суммы…
Здравствуйте! Эта проблема возникает из-за того, что в одном начислении вытеснение (вкладка «Приоритеты») настроено, а в другом нет. В начислении надбавки можно оставить назначение «Повременная оплата труда и надбавки», при этом очистить левую таблицу на вкладке «Приоритеты».
И в начислении Оплата суммой, и в начислении Надбавка левая таблица на вкладке «Приоритеты» пустая.
Здравствуйте! Еще раз смоделировала у себя: если приоритеты в надбавке заполнены, то в расчетную базу сдельная оплата берется частично, если же очищены, то полностью.
Пришлите скриншоты: Приоритетов обоих начислений. Документа «Начисление зарплаты и взносов». И уточните, какая у Вас версия ЗУП.
Юлия, спасибо! Разобралась — в Расчетной базе я для упрощения вопроса написала одно начисление, а в реальности стояло несколько начислений. В одном из начислений, входящих в расчетную базу, были настроены приоритеты. И, хотя это начисление для данного сотрудника не использовалось, надбавка всё равно считалась за фактически отработанное время. Ещё раз — благодарю!
Понятно! Спасибо, то написали в чем была проблема!
Обращайтесь еще! 🙂