Здравствуйте, сотрудник арендует транспортное средство без экипажа (автомобиль) у организации по Договору аренды т/с без экипажа с физическим лицом, подскажите, можем ли мы по заявлению работника удерживать денежные средства за аренду из заработной платы, и как это провести в 1 С ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удержание из зп по договору аренды
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как В ЗУП 3 настроить и отразить в бух учете через выгрузку из ЗУП аренду авто без экипажа у физического лица в 2024 году? Добрый день. Скажите пожалуйста. Как В ЗУП 3 настроить начисление по аренде авто без экипажа? Как настроить отражение-выгрузку для бух…
- Отражение НДФЛ аренды авто без экипажа Добрый день. Подскажите, как отразить в ЗУП аренду авто без экипажа, чтобы НДФЛ попал в отчетность?
- Аренда автомобиля без экипажа у сотрудника организации Добрый день! Как в программе реализовать аренду автомобиля без экипажа у сотрудника организации?
- Аренда автомобиля Здравствуйте! Сотрудник уволился 03.04.24 с организации А , и принялся в организацию В 04.04.24, в организации А у него договор…
Статьи по этой теме
- Кто формирует путевой лист при аренде транспорта с экипажем? Источник: Письмо Минфина от 12.04.2023 N 02-07-05/32901 Информация для: перевозчиков При аренде автомобиля с экипажем обязанность по оформлению путевого листа…
- Аренда автомобиля с экипажем и без — как учесть в ЗУП 3.1 Организация заключила договор аренды транспорта с физическим лицом. Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 отразить: плату за аренду автомобиля оплату услуг…
- Автотранспорт в организации: служебный, арендованный, личный. Все секреты учета и налогообложения. Новые требования к путевым листам
- Положены ли вычеты по НДФЛ льготным нерезидентам? Сотрудник является льготным нерезидентом (гражданин ЕАЭС, ВКС, патентник и пр.). При расчете НДФЛ для него применяются "резидентские" ставки налога 13-22%.…
Здравствуйте!
С законодательной точки зрения данный вопрос о возможности удержании по заявлению из з/п сотрудника четко не прописан. Поэтому существуют различные, в т.ч. противоположные мнения в этом вопросе.
В Письме Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1 есть следующее разъяснение:
«В изложенной ситуации речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой.
Полагаем, работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. При этом положения статьи 138 ТК РФ в данном случае не применяются».
По моему мнению, если есть заявление от сотрудника, то можем провести такое удержание, если это не мешает исполнить сотруднику обязанности по другим обязательным удержаниям (например удержания алиментов).
Для того чтобы провести удержание в ЗУП можем воспользоваться настройками, которые предлагаются в статье:
Удержание в пользу третьих лиц