Добрый день.
ЗУП 3.1.34.57
Коллеги, помогите, пожалуйста, понять, с чем может быть связана ошибка в следующей ситуации
Сотруднику в августе проведен отпуск:
• основной с 11 по 23 авг (вид времени в настройках начисления Отпуск (ОТ));
• дополнительный с 24 по 31 авг (вид времени в настройках начисления Отпуск (ОТ)).
Проведен документ Табель учета рабочего времени, в котором итоги по ОТ корректны (ОТ 21 дн, 120 чс)
В типовом отчете Табель учета рабочего времени (Т-13) кол-во дней и часов отпуска (ОТ) определяется тоже корректно – 21 (120)
В донастроенном аналитическом отчете на основе Табель учета рабочего времени (Т-13) дни дополнительного отпуска учитываются (всего по ОТ = 21 день), а часы — нет (должно быть по ОТ = 120, заполнено 80)
Аналогично в варианте отчета от БЭ
Настройка отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13»
В РН Данные табельного учета рабочего времени сотрудников (ДанныеТабельногоУчетаРабочегоВремениСотрудников) часы за период дополнительного отпуска есть
Период Регистратор Номер строки Период регистрации Вид учета времени Дни Часы
11.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 11 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
12.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 12 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
13.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 13 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
14.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 14 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
15.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 15 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
16.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 16 Август 2025 Отпуск 1,00
17.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 17 Август 2025 Отпуск 1,00
18.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 18 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
19.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 19 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
20.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 20 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
21.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 21 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
22.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 22 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
23.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 23 Август 2025 Отпуск 1,00
24.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 24 Август 2025 Отпуск 1,00
25.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 25 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
26.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 26 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
27.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 27 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
28.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 28 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
29.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 29 Август 2025 Отпуск 1,00 8,00
30.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 30 Август 2025 Отпуск 1,00
31.08.2025 0:00:00 Табель 09БК-000920 от 29.08.2025 31 Август 2025 Отпуск 1,00
Подскажите, пожалуйста, с чем может быть связана ошибка не заполнения часов дополнительного отпуска в аналитическом отчете по табелю?
Если в Начислении дополнительного отпуска на вкладке Учет времени изменить Вид времени с ОТ (Отпуск) на ОД (Дополнительный отпуск), пересчитать документ Отпуск, перезаполнить Табель, то все будет корректно.
Если вернуть настройки в Начислении обратно, аналогично пересчитать отпуск и перезаполнить табель, то у некоторых сотрудников будет в отчете корректно, а у некоторых снова часы доп.отпуска не будут учтены в донастроенном аналитическом отчете по табелю.
На демо базе с выполненными соответствующими настройками, к сожалению, ошибка не воспроизводится
Описание со скринами приложено к вопросу
Здравствуйте!
Ваш вопрос в работе. Мне понадобится время, чтобы изучить его и смоделировать 🙏 По результату напишу Вам.
Попробовала смоделировать в демо-базе ЗУП 3.1.34.57 такую же проблему при использовании Отчета от Бухэксперт «Отработано часов по табелю за период» (Табель Т-13). Ошибка не воспроизвелась.
Если сотруднику проведен отпуск основной (ОТ)+дополнительный(ОТ) + документ Табель, то часы в отчете отражаются верно.
При этом в практике есть случай, когда при определенных условиях донастроенный отчет может отрабатывать не правильно. У нас было обсуждение ошибки отчета, когда неверно отражались часы внутрисменного отсутствия: Касаемо Настройки отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13»
Скорее всего ошибка не моделируется, т.к. не получается учесть все условия при которых появляется ошибка. Приложите пожалуйста настройки отпусков, при использовании которых появляется ошибка отчета. Может быть есть еще какие особенности или условия при которых проявляется ошибка ?
Марина, добрый день,
спасибо за ссылку по теме, действительно, возможно, ошибка отчета…
Прикладываю настройки вида отпуска и начисления этого отпуска
Особенности и условий не выявила.
Предположила, что может быть как-то связано со статусом сотрудника во время периодов отпуска.
Но в демо базе аналогичная ситуация (e1cib/list/РегистрСведений.СостоянияСотрудников)
Сотрудник Период Действует до Состояние Вид времени Документ основание
Базин Антон Владимирович 15.09.2025 15.09.2025 Отпуск основной Отпуск 0000-000001 от 23.09.2025
Базин Антон Владимирович 16.09.2025 16.09.2025 Дополнительный отпуск Отпуск Отпуск 0000-000001 от 23.09.2025
Базин Антон Владимирович 17.09.2025 17.09.2025 Дополнительный отпуск Дополнительный отпуск Отпуск 0000-000001 от 23.09.2025
По коду отчету не получится у вас определить, что влияет на заполнение часов в отчете?
В своей базе для вновь принятого сотрудника провела Отпуск и Табель без изм настроек начисления, все корректно…
А для «старых» сотрудников, даже на примере отпуска за август — не так, как надо )
Возможно, действительно, есть еще какие-то условия, которые влияют на поведение
Если провести отпуск новому сотруднику на сменном графике, то часы в отчете не заполняются…
В предыдущем примере был сотрудник с графиком пятидневки, там все заполнилось корректно
Это вообще какая-то лотерея ) Изменила в настройках начисления на ОД (доп отпуск вид времени), перепровела Отпуск сменщику, ни по ОТ, ни по ОД часы не заполняются у сменщика (хотя ранее для другого сотрудника заполнились). Если в первоначальных настройках начисления для этого же сотрудника, то для ОТ тоже только дни заполняются, даже часть часов на ОТ не заполняется
На демо базе для сменщика все ок
Решила из демо базы заново выгрузить отчет и изменить его вариант, как в статье
Настройка отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13»
Чтобы переключить типовой отчет Табель учета рабочего времени (Т-13) в «аналитический» вид для настройки своего собственного варианта отчета:
Сохраните настройки варианта в файл (Еще — Прочее — Изменить вариант — Еще — Сохранить настройки).
Откройте настройки в текстовом редакторе (например, в Блокноте).
Поиском по слову «Ключ» найдите секцию со значением параметра «КлючВарианта» (параметр скрыт от пользователя в настройках компоновки, но есть в файле) и впишите любую строку на свой вкус.
Сохраните файл и загрузите настройки.
Получается у вас найти Ключ?
У меня не находит, 1С, возможно, тут что-то изменили?
Находит, стояли настройки поиска с учетом регистра
Здравствуйте!
Спасибо за скриншоты настроек! Проверила, при моделировании настройки отпуска и начисления совпадают с вашими. Проверила для сотрудника со сменным графиком, проблема тоже не воспроизводится.
Очень странно работает отчет, возможно причина именно в вашей базе. Поэтому можно выполнить очитку КЭШ и после этого снова проверить работу отчета. Как выполнить очистку КЭШ рассказываем в статье Очистка кэш 1С 8.3
Добрый день, Марина, чистка кэш не помогла.
Ошибка воспроизводится и в другой базе, не только по сменщикам, как по старым отпускам (авг), так и по вновь введенным (сент). Проверила на больших данных.
Спасибо за участие!
Здравствуйте!
Вполне возможно, что это проблема самого отчета. Чтобы понять причину хотелось бы смоделировать ее в демо-базе ЗУП. Но пока никак не получается эту ошибку воспроизвести.
Добрый день, будем отдавать на рассмотрение разработчику.
Если вопрос не закроете, сообщу причину ) Может занять длительное время.
Здравствуйте!
Вопрос интересный, поставлю его в статус «Глубокая проработка» и буду ждать сообщения от Вас.
Добрый день, Марина, удалось воспроизвести ситуацию на демо базе.
На результат в аналитическом отчете по табелю влияет проведенный документ Начисление ЗП и взносов…
Именно после его проведения в отчете перестают заполняться часы доп отпуска с кодом ОТ.
Приложила файлом описание.
Почему Начисление ЗП может так влиять?
Еще дополню, такая ситуация именно в комбинации: документ Табель учета рабочего времени + Начисление ЗП.
Если документа Табель учета рабочего времени нет, есть только Начисление ЗП, то в аналитическом отчете = ОК
Добрый день, Марина, не удалось понять причину такого поведения программы?
Здравствуйте, Елена!
Как раз сегодня обсуждали с коллегами Ваш вопрос. Сейчас распишу подробнее.
Удалось воспроизвести такую же ситуацию в демо-базе ЗУП.
Ошибка воспроизводится если используем дополнительный отпуск для которого вид времени указан ОТ — Отпуск (предназначен для основного отпуска):
При этом, если используем дополнительный отпуск для которого вид времени указан ОД — Дополнительный отпуск (предназначен для дополнительного отпуска), то ошибки нет:
Дело в том в том, что у нас есть типовой вид основного отпуска «Основной» и предназначенный для данного отпуска типовой вид времени «Отпуск» с буквенным обозначением «ОТ».
Когда мы перенастраиваем начисление доп. отпуска и указываем для него вид времени не ОД — Дополнительный отпуск, а ОТ — Отпуск, то при использовании документа Табель в аналитическом отчете Табель учета рабочего времени (Т-13) не заполняются часы такого отпуска.
Получается, что программа не умеет правильно отрабатывать такие изменения в настройках. Возможно это недоработка в программе или наоборот программой предусмотрено, что вид времени с обозначением ОТ должен использоваться только для начисления основного отпуска — это вопрос больше к разработчикам 1С.
Я попробовала создать свой вид времени для отпуска с обозначением «ОТ.» (основной вид времени Отпуск) — добавила его в настройки доп. отпуска через групповое изменение реквизитов — свой вид времени появился по ссылке в доп. видах времени. Результат мне не понравился — во всех документах подтягивается буквенное обозначение ОД (т.е. этот вариант не работает):
Поэтому вопрос сводится к обоснованию. Насколько необходимо для дополнительного отпуска настраивать обозначение ОТ и может ли быть у таких настроек практическая необходимость. До Вашего вопроса не приходилось сталкиваться с такими настройками.
Встречается удлиненный основной отпуск у сотрудников с инвалидностью, но в этом случае еще один вид отпуска не создается, указывается право на большее количество дней основного отпуска и эти дни обозначаются как основной отпуск ОТ.
Поэтому если обращаться с этим вопросом к разработчикам 1С, то нужно будет законодательно обосновать зачем нам для доп. отпуска вид времени ОТ.
Марина, добрый день, спасибо.
Как раз в вашем ответе увидела еще один ответ на свой вопрос: создала новый вид времени ОДк (Основное время — Дополнительный отпуск)
Попробовала этот вид времени указать в настройках начисления дополнительного отпуска, выбор происходит только из предопределенных видов времени ОТ, ОД, У.
Через групповое изменение реквизитов так же не получается заполнить этот вид времени в Начислении, заполняется только в доп.видах.
Просто сама ситуация в программе не понятно почему такая, печатная форма табеля в заданном макете всегда корректна, а аналитический отчет в случае использования Табель + Начисление — нет. Т.е. одна и та же ситуация, а результат разный. Срабатывает какое-то условие. Предполагаю, что как-то еще учитывается Состояние сотрудника.
В 1С наверное не задать вопрос, ведь в конфигурации нет Аналитической формы табеля…
В учете предполагалось так: ежегодны отпуска отмечать все ОТ (в том числе дополнительные ежегодные), а другие дополнительные отпуска отмечать ОД. Получается, что так нельзя. И ежегодный дополнительный, и другой дополнительный будут ОД. Аналитику по таким отпускам по данным табеля не произвести (один код получается). Если только вводить доп.реквизит для видов отпусков и аналитику проводить не по Табелю, а по документам неявок с использованием аналитики вида отпуска из доп.реквизита, что сложнее
Здравствуйте, Елена!
Согласна, что вид времени ОТ правильно отрабатывает только для основного отпуска, а вид времени ОД для дополнительных отпусков. Поэтому получается, что аналитическая форма табеля для вашей задачи не походит.
Добрый день, Марина, спасибо.
Можно закрывать вопрос.
Добрый день, Елена! Рада была помочь. Хорошего Вам дня🌺