Расчет удержаний при увольнении сотрудника в середине месяца

Индивидуальную консультацию запросил Павел С. (Пермь)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Почему при увольнении сотрудника в середине месяца, у которого имеется один и более исполнительных листов, и в течении этого месяца у него были межрасчетные начисления с удержаниями (больничный, отпуск, командировка), не верно рассчитывается удержания по исполнительным листам. На сайте ошибок 1С мы находили подобную ошибку, ошибка 2023 года, 1С пока не пытается ее исправить. Подскажите, как корректно рассчитать удержания сотрудника при увольнении?

Метки консультации: Испол. листы
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Приведите пожалуйста подробное описание ситуации.

    1. Приложите в формате pdf «Расчетный листок» по сотруднику. Если сумму исправляли вручную, то укажите какую сумму рассчитала программа. Напишите пожалуйста как программа должна была рассчитать сумму удержания.
    2. Приложите скриншоты «Исполнительных листов» по сотруднику
    3. Приложите скриншот вкладки «Начисления» из документа «Увольнение», чтобы были видны все суммы.
    4. Приложите скриншот вкладки «Удержания» из документа «Увольнение», чтобы были видны показатели, участвующие в расчете. Для этого над табличной частью нажмите кнопку с зеленым плюсом (называется «Показать подробности расчетов»). Справа в самом верху в шапке документа нажмите кнопку Еще — Изменить форму. В открывшейся форме в группе «Удержания» найдите папку «Показатели» и выделите ее. В настройках справа установите Группировку — Вертикальная (скриншот прилагаю). Далее ОК.
      Если настройки потом не понравятся, то их можно вернуть на стандартные. Для этого опять нажмите справа вверху в шапке кнопку Еще — Изменить форму. В открывшейся форме справа вверху нажмите Еще — Установить стандартные настройки
    5. Укажите какие начисления, перечисленные в «Расчетном листке», не входят в базу по «Исполнительным листам».
    6. Укажите какие суммы удержаний были рассчитаны в межрасчтенных документах

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Исполнительные листы при смене характера работы Добрый день! Работаем в ЗУП, редакция 3.1 (3.1.23.165), УСНО. Что делать с исполнительным листом совместителя, который переходит к нам же…
  2. Повторный расчет удержаний после увольнения сотрудника Добрый день. При увольнении сотрудника удержания по исполнительным листам рассчитаны до ограничения (порог 50/70) . В документе Начисление з/п в…
  3. Удержание по исполнительному листу при увольнении Добрый день! 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.37) У сотрудника есть исполнительный лист, удержания в размере 50%. При…
  4. Удержание При увольнении, чтобы удержать сумму за дни использованного авансом отпуска, нужно ли издать приказ и получить согласие от сотрудника? Или…

Статьи по этой теме

  1. Автоматическое удержание остатка займа при увольнении (ЗУП 3.1.27.23) В новой версии программы реализовано автоматическое удержание остатка непогашенного займа при увольнении сотрудника. Теперь в документе Увольнение (Кадры – Приемы,…
  2. Опасности предоставления отпуска авансом О них рассказал Минтруд в Письме от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784. Дело в том, что «авансовый» отпуск, представляемый сотруднику, может в…
  3. Компенсация отпуска при увольнении Как начислить компенсацию отпуска при увольнении Право работников на компенсацию неиспользованных отпусков при увольнении установлено ст. 127 ТК РФ. Компенсация…
  4. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника…