Исполнительные листы при смене характера работы

Вопрос задал Людмила Г. (Северодвинск)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.83/10)

Добрый день!
Работаем в ЗУП, редакция 3.1 (3.1.23.165), УСНО.
Что делать с исполнительным листом совместителя, который переходит к нам же на постоянную работу в середине месяца. Переводим через увольнение. При увольнении удержания считаются верно. Но в документе Начисление ЗП за месяц (как постоянный работник) удержание не производится. В Карточке учета ИЛ с оплатами отражена вся сумма удержания за месяц (и как по совместительству, и как по основному месту работы). Как провести удержания? Надо ИЛ заново заводить на нового сотрудника?

Все комментарии (4)

  1. Неправильно написала — в Карточке учета ИЛ с оплатами сумма начисленная стоит вся (и совместителя, и постоянного), а сумма удержания — только по совместителю при увольнении. Не считает удержания по сотруднику как постоянному. А ИЛ заводится на физ лицо или на сотрудника?

  2. Здравствуйте!
    После увольнения сотрудника действия исполнительного листа завершаются. Введите пожалуйста вновь исполнительный лист с даты приема.
    У сотрудника нет вычетов на детей. Здесь все в порядке после увольнения?

    1

    1. Спасибо за ответ. Так и сделала. Все считается красиво. Вычеты на детей предоставили со следующего месяца, так как в месяце увольнения вычеты предоставлены были по основному месту работы.

      1

  3. Рада, что получилось! Спасибо за обратную связь. Приятного дня:)

    1

Комментарии закрыты.