После начисления ЗП делается документ «Премия за месяц» Отчет «Проверка расчета взносов», сформированный до ввода док-та «Премия за месяц» — показывает, что все правильно. После ввода док-та «Премия» в этом отчете появляется расхождение с расчетной суммой взносов.
Делаю пересчет в документе «Начисление зарплаты и взносов» по кнопке «Пересчитать взносы» на вкладке «Взносы» — взносы действительно пересчитываются в сторону увеличения. Но в отчете «Проверка расчета взносов» все еще есть расхождения с расчетными показателями программы. И только после проведения документа «Перерасчет страховых взносов» за данный месяц исчезает расхождение с расчетной суммой взносов. Почему не получается сделать только через кнопку «Пересчитать взносы» в документе «Начисление зарплаты и взносов» ? И корректно каждый раз из-за этого создавать документ «Перерасчет страховых взносов»?
Документ «Начисление зарплаты и взносов» после пересчета страховых взносов заново проводится. А ведомости на выплату зарплаты сформированы ДО пересчета страховых взносов – нужно ли заново проводить ведомости на выплату?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Вносить премию после зарплаты в принципе не совсем верно — документ Начисление зарплаты и взносов должен быть последним в месяце, кроме взносов может убегать и НДФЛ.
У меня не получается воспроизвести такую ситуаию. В демо-базе начисляю премию после зарплаты, пересчитываю взносы в документе начисления зарплаты, переформировываю отчет и расхождений больше нет. А в сумме взносы с учетом премии правильно рассчитываются в документе начисления зарплаты? Если вручную пересчитать?
Из списка сотрудников, которым была начислена премия. в разброс по 5-ти сотрудникам сверил суммы начислений за июнь (взял из отчета «Расчетный листок») и суммы основных и НС взносов (взял из отчета «Проверка расчета взносов») — страховые взносы рассчитаны верно. Суммы взносов в документе «Начисление зарплаты и взносов» рассчитаны без учета сумм премий. В документ «Перерасчеты страховых взносов» программа подтянула всех сотрудников, которым начислена премия и суммы основных и «несчастных» взносов в этом документе точно соответствуют сумме премии. Причем, организация относится к МСП и т.к в зарплату программа уже разбила на 2 тарифа (1,5 МРОТ по 305 и остальное по 15%), а Премия была рассчитана и проведена позже — здесь взносы только 15 % от суммы премии.
Подскажите, пожалуйста, что значит «…может убегать и НДФЛ»?
Я же верно понимаю, что и месяц премии, допустим, июнь, и взносы пересчитываем в зарпалте за июнь? Т. е. месяцы начислений одинаковые?
Если не пересчитывается, значит лучше использовать документ Перерасчет страховых взносов. Это можно делать каждый месяц.
Начисление зарпалты — это окончательный расчет. В этом документе учитывается НДФЛ всех документов, которые проведены за месяц и нарастающим итогом пересчиытвается НДФЛ. Премия так не умеет. Поэтому может возникнуть расхождение нарастающим итогом 1 руб. Проверить помогает Перерасчет НДФЛ.
Оказывается будет еще начисление премий за июнь. После начисления премии, о которой уже говорилось выше — сделан документ «Перерасчет страховых взносов». Но раз придется опять уточнять конечные суммы взносов, как лучше поступить, в том числе учитывая, что такая практика (доначисление премий после начисления зарплаты) будет из месяца в месяц:
— заново заполнить уже созданный документ «Перерасчет страховых взносов» в данном месяце
или в последующем больше его не создавать, а
— Обновлять документ «Начисление зарплаты и взносов» через кнопку «Заполнить» (так можно делать?) т.к. сегодня кнопка «Пересчитать взносы» в док-те «Начисление зарплаты» ничего не изменила. В том числе, чтобы не было ошибок и с суммой НДФЛ.
Добрый день.
Премия за июнь создается месяцем июнь? Или это премия за прошлый месяц и в документе Премия месяц июль?
Вы можете перезаполнять начислние зарплаты до тех пор, пока не выплатите. Понятно, что каждый раз нужно перезаполнять и ведомость.
Добрый день.
Все премии месяцем «Июнь» и в настройках самой премии — «Премия начислена — За текущий месяц». Выплата в день выплаты зарплаты — это уже июль.
Если премия тем же месяцем, что и зарплата, в принципе можно и пересчитать зарплату после введения премии. Но это не подойдет, если есть какие-то ручные правки начислений, например. Тогда Перерасчет взносов — для доначислния взносов с премии и Перерасчет НДФЛ для проверки налога.
Добрый день. Спасибо.
Здравствуйте.