Добрый день. При расчете отпуска период болезни влияет на расчет среднего заработка . Сотрудник долгое время находился на б.л январь- март полностью. Но при расчете среднего заполняется строка « отработано календарных дней» . Сотрудник сдельщик по часовому тарифу , приоритет стоит у больничного . В чем м.б. причина?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию, но ошибка не проявилась.
Уточните, пожалуйста, в каком релизе Вы работаете.
Пришлите скрины настройки начисления (все вкладки) и расчета среднего заработка в отпуске.
Проверьте – не введен ли табель учета рабочего времени за январь -март по сотруднику. Попробуйте отменить его и перезаполните документ Отпуск.
Также можно посмотреть за эти месяцы начислялась ли ему зарплата. Возможно просто надо перепровести эти начисления. Пришлите Расчетный листок за январь-март.
Прикладываю ссылку на статью Сдельная оплата труда в ЗУП 3.1 . В ней Вы можете ознакомиться как настраивать и как работать в ЗУП, если у Вас есть работники со сдельной оплатой труда
Вполне возможно что у сотрудника есть разрыв в БЛ, который приходится на выходные дни.
ЗП ему не начислится, но для отпуска будут дни.
Ошибка была связана с тем, что продление б.л. происходило с не правильно заполненным полем «месяц» : продление с 13.01. по 21.02 был указа февраль и в марте также , после изменения месяца и перепроведения начисления зп- период исключился.
Здравствуйте!
Мы рады, что у Вас все получилось. Спасибо, что поделились с нами решением вопроса по Вашей ошибке.
Если сотрудник находился (или еще находится) «на больничном» и пока не предоставил работодателю листок нетрудоспособности, но при этом уже настала пора рассчитывать зарплату или аванс, то для того, чтобы ему не начислялась зарплата за период «больничного», в программе 1С:ЗУП 3 следует ввести для сотрудника отсутствие по невыясненной причине до конца месяца. В Вашем примере по 31.01. А затем ввести с 01-21.02. Однако, текущие отсутствия не сторнируются больничным листом, который введен в том же периоде. Поэтому перед расчетом больничного листа – необходимо проверить текущие отсутствия и лучше пометить их на удаление. Не будет ошибкой и ввести полный период отсутствия, однако, на практике бывает, что аннулируют больничный, изменяют период и т.д. Чтобы себя обезопасить от лишних операций в программе я бы порекомендовала отсутствия разбивать по месяцам.
Предлагаю Вам посмотреть видео Создание неявок и больничных по ссылке СЭДО по больничным — порядок действий .
Хорошей Вам недели!