Добрый день. При расчете отпуска период болезни влияет на расчет среднего заработка . Сотрудник долгое время находился на б.л январь- март полностью. Но при расчете среднего заполняется строка « отработано календарных дней» . Сотрудник сдельщик по часовому тарифу , приоритет стоит у больничного . В чем м.б. причина?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего заработка в отпуске
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего заработка Добрый день! В январе Сотрудника перевели на другую должность с оплатой по среднему заработку. В течении месяца сотрудника вызывали на…
- Расчет среднего заработка при увольнении, отработано дней (календарные) Увольняем сотрудника, в расчете среднего заработка считаем что неверно учитываются отработанные дни (календарные), что влияет на расчет среднего. За май…
- Расчет среднего Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться... Ошибка при расчете среднего заработка для отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В…
- Расчёт отпускных. Добрый день. Имеется проблема при расчёте отпускных сотрудникам. Есть постановление Правительства о расчёте среднего заработка. В п.5 этого постановления прописаны…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается отработанное время для среднего заработка? Сотрудник в течение дня выполняет два вида работ с разной оплатой. Для каждого вида работ предусмотрено отдельное Начисление ( Настройка…
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если с первого дня приема на работу сотрудник находился в командировке Душицын И.И. принят на работу 1 октября 2019 г. с Оплатой по окладу в размере 25 000 руб. и пятидневным графиком работы. В первый же…
- Почему не заполняются отработанные дни при расчете среднего? При расчете среднего заработка по сотруднику заполняется сумма доходов, а отработанные дни и часы – нет. Почему так происходит? Наиболее…
- Где в ЗУП 3.1 искать данные для расчета среднего заработка В статье разберем, в каких регистрах в ЗУП 3.1 хранятся данные о заработке и отработанном времени для расчета среднего. Данные…
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию, но ошибка не проявилась.
Уточните, пожалуйста, в каком релизе Вы работаете.
Пришлите скрины настройки начисления (все вкладки) и расчета среднего заработка в отпуске.
Проверьте – не введен ли табель учета рабочего времени за январь -март по сотруднику. Попробуйте отменить его и перезаполните документ Отпуск.
Также можно посмотреть за эти месяцы начислялась ли ему зарплата. Возможно просто надо перепровести эти начисления. Пришлите Расчетный листок за январь-март.
Прикладываю ссылку на статью Сдельная оплата труда в ЗУП 3.1 . В ней Вы можете ознакомиться как настраивать и как работать в ЗУП, если у Вас есть работники со сдельной оплатой труда
Вполне возможно что у сотрудника есть разрыв в БЛ, который приходится на выходные дни.
ЗП ему не начислится, но для отпуска будут дни.
Ошибка была связана с тем, что продление б.л. происходило с не правильно заполненным полем «месяц» : продление с 13.01. по 21.02 был указа февраль и в марте также , после изменения месяца и перепроведения начисления зп- период исключился.
Здравствуйте!
Мы рады, что у Вас все получилось. Спасибо, что поделились с нами решением вопроса по Вашей ошибке.
Если сотрудник находился (или еще находится) «на больничном» и пока не предоставил работодателю листок нетрудоспособности, но при этом уже настала пора рассчитывать зарплату или аванс, то для того, чтобы ему не начислялась зарплата за период «больничного», в программе 1С:ЗУП 3 следует ввести для сотрудника отсутствие по невыясненной причине до конца месяца. В Вашем примере по 31.01. А затем ввести с 01-21.02. Однако, текущие отсутствия не сторнируются больничным листом, который введен в том же периоде. Поэтому перед расчетом больничного листа – необходимо проверить текущие отсутствия и лучше пометить их на удаление. Не будет ошибкой и ввести полный период отсутствия, однако, на практике бывает, что аннулируют больничный, изменяют период и т.д. Чтобы себя обезопасить от лишних операций в программе я бы порекомендовала отсутствия разбивать по месяцам.
Предлагаю Вам посмотреть видео Создание неявок и больничных по ссылке СЭДО по больничным — порядок действий .
Хорошей Вам недели!