Настройка доплаты за вредность индивидуально каждому работнику

Вопрос задал Александр Т. (Пермь)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день.

Мы ведем штатное расписание и историю изменений штатного расписания.
В штатном расписании «слесарю по ремонту» и в должности «слесарь по ремонту» установили доплату за вредность 4%.

Подскажите пожалуйста, как установить надбавку за вредность персонально работнику, если в рамках одной должности «слесарь по ремонту» кому-то назначена надбавка 4%, а какому-то работнику нет? С документом «Приём на работу» это можно сделать, а вот по уже принятым сотрудникам как это сделать?

Метки вопроса: Плановые начисления

Все комментарии (15)

  1. Используем ЗУП ПРОФ версии 3.1.34.3,
    Платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1394)

  2. Здравствуйте!

    В документе «Изменение штатного расписания» можно внизу нажать кнопку «Изменить начисления сотрудников» . Будет создан документ «Изменение плановых начислений» и в нем подтянутся сотрудники, работающие на данной должности. Им будет добавлена «Надбавка за вредность».

    1. Сотрудники автоматом не подтягиваются почему-то. Вы тестировали на Крон-Ц?

      1. В демо-базе тестировала на другой организации, все подтянулось. Вижу далее пишите комментарии, я так понимаю, что все хорошо сработало.

    2. Надбавка за вредность наследуется (подтягивается) по сотрудникам относительно должности автоматически, но мне надо чтобы из 6 сотрудников у 2 сотрудников вредность была удалена. Должность у 6 сотрудников одна по штатному расписанию. Понимаете мой вопрос?

      1. Добрый день!
        Надбавка подтянулась в документ «Изменение плановых начислении» из позиции штатки по всем сотрудникам. Если двоих сотрудников из 6 удалить из документа, то для них Надбавка не станет плановым начислением и соответственно не будет рассчитываться. Для всех остальных (четырех сотрудников) она вступит в силу. Вам же так требуется сделать?

  3. А сразу перейти в документ «Изменение плановых начислений» и внести изменения можно? Или наш вопрос решается только через документ «Изменение штатного расписания»?

    1. Можно.
      Если не вносить изменения в «Изменение штатного расписания», а внести их только документом «Изменение планового начисления», то тогда будет разница между штаткой и плановыми начислениями. Но в практике такое возможно.

  4. Давайте еще раз попробую сформулировать вопрос: по должности автоматически всем 6 сотрудникам назначается надбавка за вредность (НВР), как 2 сотрудникам персонально удалить эту надбавку?

    1. В рамках одной должности — слесарь по ремонту

      1. Я правильно понимаю, что в этот момент другие плановые начисления сотрудников не меняются (других изменений в «Изменении штатного расписания», кроме Надбавки за вредность не было)? Если все так, то «лишних» сотрудников можно удалить из документа. «Надбавка за вредность» им не будет назначена в качестве планового начисления.

  5. Или ради решения нашей проблемы надо создавать такую же должность (клон) внутри подразделения, где в рамках штатного расписания не назначать вредность?

    1. Если требуется, чтобы плановые начисления сотрудника (их состав и размер) соответствовали начислениям позиции штатного расписания, то указанный вами вариант как раз решит эту задачу.

  6. Вы недостаточно однозначно отвечаете на мои вопросы, поэтому мне приходится задавать кучу дополнительных уточняющих вопросов.
    В итоге как всегда буду сам методом «тыка» искать лучший алгоритм решения моего вопроса. Очень жаль.

    1. Здравствуйте!
      Дистанционное общение имеет свои недостатки, когда нельзя сразу понять все досконально. Прошу прощения, если не сразу полностью ответила на ваш вопрос.
      Последний предложенный вариант подошел? Или с ним возникли трудности?
      Если вопрос не решен, то напишите что не получается, с чем сложности?

Комментарии закрыты.