Настройка начисления

Вопрос задал Ирина Ю. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста как настроить начисление с такими вводными данными: у сотрудника суммированный учет рабочего времени, начисление-суммой, пропорционально отработанному времени, но чтобы начислялась полная сумма, кроме дней (часов) отсутствия: отпуск, больничный и т.д, т.е если сотрудник отработал полный месяц, то должен получить полную сумму

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (14)

  1. Здравствуйте!

    Для настройки такого начисления можем сделать следующим образом:
    1. Создаем показатель Размер начисления суммой

    2. Настраиваем начисление с использованием созданного показателя

    — Вкладка Учет времени — Доп. оплата за уже оплаченное время — Рабочее время
    — Вкладка Зависимости заполнятся автоматически в зависимости от того в расчетную базу каких начислений и удержаний входит премия
    — Вкладка Приоритет заполняем аналогично вкладке начисления Оплата по окладу
    — Вкладка Средний заработок — ставим флажок если начисление нужно учитывать в расчете среднего

  2. При такой формуле считает почему то так: 5750/180ч*152ч=4855,56. Если поставить «результат вводится фиксированной суммой» и на закладке «приоритет» поставить отпуск, БЛ и т.д, то считает верно, всю сумму.

  3. Проверьте какой у Вас вид времени выбран Явка или Рабочее время?

  4. Если поставить Рабочее время, туда будут входить РВ и начисляется сумма больше

  5. Можем выбрать Вид времени Явка + дополнительные виды времени указать Ночные часы. В этом случае получаем нужный результат?

  6. Я так и сделала, но считает неверно

  7. Скажите вариант, если устанавливаем флажок «результат вводится фиксированной суммой», дает нам правильный расчет?

  8. При полном рабочем месяце дает правильную сумму, при отсутствиях еще не моделировала ситуацию

  9. Проверила начисление при использовании формулы: РазмерНачисленияСуммой * ВремяВЧасах / НормаЧасов

    Если в месяце есть неявка расчет происходит правильно с учетом неявки.

    Если в вашем случае расчет происходит неправильно, то чтобы понять причину приложите пожалуйста:
    — расчетный листок, чтобы были видны показатели и время за которое произведен расчет (или расчет из начисления зарплаты и взносов, чтобы были видны показатели)
    — и свой расчет который ожидали получить, но не получили.

  10. Попробовала рассчитать неполный месяц, все получилось, спасибо!

  11. Марина, а если у сотрудника часовой тариф?

  12. Пожалуйста!

    1. Можно использовать это же начисление. Результат будет таким:

    2. Или изменить формулу. Можно вводить размер показателя РазмерНачисленияСуммойЗаЧас = сумма за 1 час,
    тогда формула начисления будет
    РазмерНачисленияСуммойЗаЧас * ВремяВЧасах

  13. У сотрудника часовой тариф , а в формуле норма часов, то расчет 5750/180*152, норма часов из его графика, но он отработал полный месяц, значит и получить должен 5750, а не 4855,56 Наверное тут только разовым начислением придется делать?

  14. Не совсем понимаю, если у сотрудника норма 180ч., то он и должен отработать 180ч., почему тогда сотрудник отработал 152 часа?

Комментарии закрыты.