Обучение ген. директора

1. Добрый день!
   По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
   Повышение квалификации в рабочие дни оплачивается по среднему заработку. Как отразить в ЗУП: Регистрация и оплата периода повышения квалификации Документ вводите на весь период обучения включая выходные. Оплата здесь продет только за будни.
   А вот вопрос оплаты в выходной — не прояснен. Я считаю, что допустимы разные варианта:
   1) оплатить этот день в двойном размере как привлечение к работе в выходной по тому же принципу, как мы оплачиваем работу в выходной в Командировке. В ЗУП для такого подхода ничего дополнительно делать не требуется. Используйте типовой документ «Работа в выходные и праздники»
   2)Использовать отдельный вид времени. Например ПКВ. И настроить отдельное начисление, которое будет связано с этим видом врмени. Здесь можно тоже использовать вариант двойной оплаты по тарифной ставке или можно, например, оплатить 2 средних заработка. Елси выберите этот вариант, то подскажу, как настроить формулу.
   В любом случае, я склоняюсь к тому, что оплата за обучение в выходной должна быть повышенная.

   Какой вариант вам больше подходит? Может быть у вас есть какие-то свои мысли на этот счет? Давайте обсудим, какую методику будете применять, и я помогу с настройкой в ЗУП.

Комментарии закрыты.