Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.3)
Добрый день!Помогите разобраться. С 01.04.2025 предприятие переехало в Карелию и открыло ОП в г.Тула. Появилась необходимость выделения РК и СК из средней.
Если сейчас запустить помощник перехода не повлияет ли на расчеты командировочных за 1 квартал и 2 квартал, если в командировки направлялись сотрудники ОП в Карелию? Ведь получается старое начисление уйдет в архив, а новое создастся. Но для них же не нужно выделять РК и СК
И во втором квартале директор, который числиться в Карелии, но дистанционно работает в ОП и получается так же ездит Карелию и оформляет это все командировками… Сейчас нужно делать перерасчет и выделять РК и СК из средней?
Также вопрос по категориям отбора в Помощнике. Я на данный момент понимаю точно , что есть Отпуск и командировки, а вот остальные категории можно добавить позже? Непонятно с категорией Компенсация за неотработанные дни/часы при увольнении-это или выходное пособие? Что подразумевается по этим?
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если мы сейчас создадим новые начисление, это никак не повлияет на уже проведенные, рассчитанные документы.
Для текущих начислений Командировок будем выделать доли РК и СН. Программа это сделает автоматически, после создании новых начислений.
Верно, сейчас можно сделать только Отпуск и Командировка. Остальные начисления можно будет выделить тогда, когда будет потребность в этом.
Компенсация за неотработанные дни/часы при увольнении-это или выходное пособие нужно выделять доли только с сумм,которые будут облагаться НДФЛ,
Прикладываю ссылки:
1. Эталонные формулы: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1
2. Примеры расчета с выделением долей Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему с учетом долей РК и СН – разбор на примерах .
Не совсем понятно. Везде говорится о командировках и отпускных. А , если , например, сотрудника сокращаем? Это начисление-Выходное пособие?
При увольнении как корректно будет программа рассчитывать? Получается нужно еще сделать через помощник Компенсация отпуска и Компенсация за неотр дни/часы при увольнении? итд (Компенсация отпуска, доплата за командировки)
Здравствуйте.
Мила в отпуске до 18 июня, если Вы не против, я продолжу.
С выделением доли РК и СН из выходного пособия есть проблемы, потому что облагать НДФЛ мы должны только суммы, превышающие необлагаемый предел. И само выходное пособие по коду 2014 не будет облагаться НДФЛ, ЗУП отрабатывает это автоматически Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19)
Но доля РК, выделенная из выходного пособия, облагаться налогом будет в любом случае и с необлагаемой части в том числе.
Поэтому в текущей ситуации лучше пока не выделять доли РК и СН из выходного пособия.
А что касается компенсации за неотработанные дни/часы при увольнении?
Компенсация отпуска
Доплата командировки
Подскажите, верно ли я понимаю, что если у нас есть РК и СН-выделяем их из среднего и есть директор, который работает на 0,5 ставки, то я смотрю формулы в п.10? Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1
И верно ли в настройках начислений при внесении формулы из раздела БЭ Встает показатель РК, когда формула была указанная через помощник эта таблица не была заполнена.(скрин прилагаю)
Добрый день.
Компенсации за неотработанные дни/часы при увольнении не облагается НДФЛ, как выходное пособие. Я бы не стала доли выделять
Компенсация отпуска — доли выделяются верез помощник перехода
Доплата командировки имеется ввиду доплата до оклада? Если да, тогда нужно настраивать свои начисления, типового нет.
Можно попробовать настройки из ответа на вопрос Доплата до оклада + РК/СН при командировке
Если есть и РК, и СН и неполная ставка, тогда используем п. 6 из статьи с эталонными формулами. П. 10 — для тех, у кого только РК, нет СН.
В типовых формулах не используется показатель РайонныйКоэффициент, поэтому после помощника он не появляется в таблице. Но нам для расчета он нужен, поэтому в таблице постоянных показателей отражается.
В помощнике есть, поэтому уточняю. Приложила скриншот. Вот тут Доплата командировки. Это имеется в виду до оклада?
Нет, это не доплата до оклада. Это для двойной оплаты командировки в ДНР, ЛНР и другие новые регионы.
Спасибо большое за подробные разъяснения!
Пожалуйста. Хорошего дня!