Есть сотрудницы, переведенные на легкий труд с оплатой по среднему заработку. Также есть начисление оплата по среднему заработку (доля рк). Подскажите, как правильно выполнить настройку, чтобы этот заработок включался в дальнейшем в расчет среднего и в расчет для больничных?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, правильно ли я понимаю, что Вас интересует, как включить оплату по среднему заработку в связи с переводом легкий труд в расчет среднего для больничных и отпускных?
Если вопрос в этом, то здесь есть следующие особенности.
1. По вопросу включения оплаты по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета больничного, то в него включаются все начисления, на которые начисляются страховые взносы. То есть если начисление оплата по среднему заработку (доля рк) облагается страховыми взносами, то это начисление будет входить в расчет среднего для пособий СФР, включая б/л.
2. По вопросу включения оплаты по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета отпусков, то согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Других разъяснений, в которых говориться, что нужно включать оплату по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета отпусков найти не удалось. Поэтому поделитесь пожалуйста информацией если у Вас есть такие разъяснения.
Также о том, что оплата по среднему заработку при переводе на легкий труд не входит в базу для расчета среднего заработка рассказывается в статье: Перевод на оплату по среднему заработку