Компенсации руководителя при увольнении, согласно п.2 ст. 278 ТК РФ!!!

Добрый день!
4 июня 2025 Руководитель нашей организации досрочно слагает с себя полномочия первого лица и увольняется с выплатой компенсации при увольнении, согласно п.2 ст. 278 ТК РФ. Подскажите пожалуйста как отразить в 1С:ЗУП, редакция 3.1 (3.1.30.197) компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка при досрочном расторжении трудового договора с Руководителем с учетом того, что с 2025 года меняется порядок обложения компенсаций при увольнении НДФЛ — теперь средний заработок для необлагаемого лимита нужно рассчитывать по правилам, как для пособий по БиР и отпусков по уходу за ребенком?
В док-те «Увольнение» при выборе основания для увольнения накаких новых данных для расчета компенсации не добавилось. Так же, если я верно понимаю, пределы расчетной (компенсационной) базы для обложения НДФЛ и взносами разные. Для корректного расчета и отражения данной выплаты в расчетных документах и далее в отчетности по НДФЛ и по взносам скорее всего потребуются доп. настройки определенных видов начисления в программе? Хотелось бы понять весь алгоритм работы с данной выплатой.